养老保险分几种类型

Question

如题所述

Answer 1

目前，世界上实行养老保险制度的国家养老保险可分为三种类型，即投保资助型（也叫传统型）养老保险、强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）和国家统筹型养老保险。
保资助型养老保险是养老保险模式之一。政府通过有关的立法，作为强制性实施的依据，除了个人缴纳养老保险费和企业为雇员缴纳社会保险费外，政府还依法从财政中拨款作为保险基金的一部分。受保者达到一定的年龄退休后，解除劳动义务，就可以定期领取养老金，其数量通常与工作时的收入水平有关。美国、日本等采取这种模式。强调以自保为主，同时国家予以资助，体现了权利、义务的统一，有较强的社会互助性。不足表现在：缴纳养老保险费的标准十分复杂，不易于掌握；随着人口老龄化进程的加快，国家、企业和社会成员的负担会越来越重，并制约一国经济的发展。施行这一模式的国家，开始转向多层次的养老保险，即根据不同的养老保险目标，建立不同层次的养老保险体系
强制储蓄型养老保险是以东南亚发展中国家为主体所实行的一种养老保险制度。它的名称是“中央公积金制”，首创于20世纪50年代。据不完全统计至今大约有十多个国家，如斐济、加纳、印度、印尼、马来西亚、肯尼亚、尼泊尔、尼日利亚、新加坡、斯里兰卡、坦桑尼亚、乌干达、赞比亚、所罗群岛等都是，其中以新加坡成绩最显著。它的最大特色是不需要国家在财政上给拨款，强制雇员和雇主同时投保。充分实现了自我保障的原则。
国家统筹型养老保险制度是指由国家（或国家和雇主）全部负担雇员的养老保险费，雇员个人不缴费的一种典型的福利型养老保险制度。
养老保险的作用：
1、保障养老生活：养老保险最基本的作用就是为参保者提供养老保障，保障其在退休后有一定的生活来源。目前，我国的社会保障体系正在不断健全完善，养老保险已成为我国社会保障的主要组成部分之一。参保人缴纳一定的养老保险费用后，就可以在退休后获得基本养老保险待遇，缓解退休后的经济压力。
2、提高退休生活质量：除了基本养老保险，还有企业年金、职业年金等附加养老保险。这些附加养老保险可以进一步提高退休生活质量。企业年金是企业对员工加强福利保障的一种形式，它可以补充基本养老保险的不足，提供更好的退休待遇。而职业年金是由职业团体或行业协会统一管理的养老保险计划，也是企业加强员工福利保障的一种途径。
3、促进消费升级：养老保险的普及也可以促进消费升级。养老保险为老年人提供了安心的退休保障，使得老年人不再被经济压力拖累，从而有更多的资金用于日常生活和消费。这也意味着，随着养老保险的普及和提高，老年人群体的消费能力将得到提升，有助于推动消费升级。
4、降低家庭经济压力：养老保险的普及还可以降低家庭经济压力。在传统的养老模式中，子女在父母退休后需要承担养老负担。而随着养老保险的发展，老年人可以通过养老保险获得一定的退休待遇，减轻子女的经济负担。这不仅能够改善老年人的生活质量，也能够使子女更加从容地面对日常生活和工作的压力。
综上所述，养老保险不仅可以提供养老保障，还可以提高退休生活质量、促进消费升级，降低家庭经济压力。作为一种重要的社会保障制度，养老保险的普及和完善，将有助于满足老年人的养老需求，推进社会进步。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。