华为的突围的作文示例：
在全球化日益加速的今天，企业面临的竞争压力也日益增大。如何在激烈的市场竞争中突围，成为每个企业必须面对的挑战。在这方面，华为为我们提供了很好的范例。
华为，一家以技术创新为驱动的企业，自成立以来，始终坚持以客户为中心的经营理念，不断推出具有竞争力的产品和服务，逐渐在全球市场中崭露头角。然而，面对强大的竞争对手和复杂多变的国际形势，华为并没有停下脚步，而是采取了一系列战略和措施，成功实现了突围。
华为始终保持对研发的高度重视。在过去的几十年里，华为不断加大研发投入，努力提升技术水平和创新能力。通过持续的技术积累和创新，华为在5G、人工智能、云计算等领域取得了重大突破，拥有了自主知识产权和核心技术。这使得华为在全球市场中具备了强大的竞争力，也为公司的长期发展提供了有力保障。
华为始终坚持以客户为中心的服务理念。在产品设计、研发、生产、销售等各个环节中，华为始终将客户的需求放在首位，不断优化产品和服务质量。此外，华为还建立了完善的售后服务体系，及时解决客户遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度。这种以客户为中心的服务理念，使得华为在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得了客户的信任和支持。
华为始终坚持国际化战略。自成立以来，华为不断拓展国际市场，积极参与国际竞争与合作。通过在全球范围内建立分支机构、开展跨国合作等方式，华为与全球各地的企业和组织建立了紧密的联系。同时，华为还积极响应全球环保倡议，努力降低生产过程中的能耗和排放。这种国际化战略使得华为在全球范围内树立了良好的企业形象，赢得了更广阔的发展空间。
华为始终坚持以人为本的管理理念。在企业文化建设方面，华为倡导以奋斗者为本的核心价值观鼓励员工积极进取、勇于拼搏。同时，华为还建立了完善的激励机制和培训体系为员工提供良好的发展平台和职业成长机会。这种以人为本的管理理念激发了员工的积极性和创造力为公司的持续发展提供了源源不断的动力。
华为对研发的高度重视体现在以下方面：
1、坚定的研发投入：华为每年都将相当一部分营收投入到研发中，这种投入比例在行业中居于领先地位。这种大规模的研发投入，使得华为能够不断进行技术革新和产品升级。
2、研发团队的建设：华为拥有一支规模庞大、素质优秀的研发团队，其中包括众多顶尖科学家和工程师。华为重视人才的培养和引进，通过提供优越的工作条件和激励机制，吸引和留住研发人才。
3、鼓励创新的文化：华为鼓励员工勇于创新，允许试错，包容失败。这种文化氛围使得华为的研发团队能够敢于挑战技术难题，推动公司的技术进步。
4、研发与市场的紧密结合：华为的研发团队与市场部门保持紧密沟通，确保研发方向与市场需求保持一致。这种以市场为导向的研发策略，使得华为的产品能够更好地满足客户需求，提升市场竞争力。
5、跨国研发合作：华为积极开展跨国研发合作，与全球各地的科研机构、高校和企业建立合作关系，共同推动技术研发。这种开放式的研发模式，使得华为能够充分利用全球创新资源，提升自身的研发实力。