2023年大学毕业生人数预计将达到约1158万人。这一数字与前一年相比有所增加，但与近年来毕业生人数的总体趋势相比，这一增长并不显著。相关知识如下：
1、在毕业生就业方面，受经济下行等因素影响，2023年大学毕业生就业形势相对严峻。尽管如此，政府、高校和社会各界正在采取多种措施促进毕业生就业，包括加强就业指导、拓展就业渠道、提供更多的就业机会等。
2、对于毕业生来说，除了就业问题，还需要考虑自身的职业规划和发展。在选择职业时，毕业生需要考虑自己的兴趣、能力和职业发展目标，同时要结合市场需求和行业发展趋势。
3、在职业发展方面，毕业生可以通过实习、参加培训、进行社会实践等方式提升自己的能力和技能，为自己的职业发展打下坚实的基础。
4、此外，创业也是毕业生可以考虑的一种选择。创业可以为学生提供更多的就业机会和实现自我价值的机会，但同时也需要学生具备较高的综合素质和能力，包括市场分析能力、商业策划能力、人际关系处理能力等。
大学毕业生在求职过程中，可以通过以下几种方式来寻找工作：
1、校园招聘：很多企业会到校园进行招聘，这是毕业生最直接、最便捷的求职方式。校园招聘通常由学校组织，有时也会由企业自行组织。毕业生可以通过校园招聘了解企业的招聘需求和条件，并直接向企业投递简历。
2、网络招聘：随着互联网的普及，网络招聘已成为一种重要的求职方式。毕业生可以通过各大招聘网站、社交媒体等途径，了解招聘信息并投递简历。网络招聘可以突破地域限制，让毕业生能够接触到更多的招聘信息。
3、人才市场：人才市场是专门为求职者和招聘者提供服务的机构。毕业生可以通过人才市场了解更多的招聘信息和就业机会，同时也可以通过人才市场进行职业咨询、职业规划等。
4、朋友介绍：通过朋友介绍工作是一种非常直接的方式。毕业生可以通过朋友了解企业的招聘信息，也可以通过朋友引荐直接与企业接触，这样可以更快速地获得工作机会。