吕守升人物介绍

如题所述


吕守升
吕守升先生现任北京中外企业人力资源协会(HRA)会长,中国重汽(HK3808)独立董事,同时兼任中国人力资源开发研究会常务理事和专家委员会成员等社会职务。
曾任亚信科技高级副总裁兼CHO,潍柴集团副总经理,金山软件副总裁等职务。
中文名:吕守升
国籍:中国
职业:企业高管
毕业院校:美国伊利诺伊大学
代表作品:战略解码
性别:男
人物介绍
吕先生曾任亚信软件高级副总裁兼首席人力官,潍柴控股集团副总经理、金山软件集团HRVP、HayGroup咨询总监等职务。
在人力资源管理领域从业二十余年,具有丰富的管理经验和深厚的理论基础。曾担任过多家知名企业的咨询顾问。
作为国家科技部专家库成员,参与国家级重大管理创新项目的评审。
近些年,曾荣获包括中国人民大学商学院等不同机构评选的“最佳组织变革实践奖”、“年度人物奖”、“学院奖”等荣誉。
留学于美国伊利诺伊大学并获MBA学位。
个人成就
吕先生是“战略解码”方法体系的创建者和实践者,在多个公司应用均收效显著,在多个大会发表演讲。
吕先生在高管团队建设、人才盘点与人才培养、组织变革等方面有长期研究。
吕守升先生曾兼任《IT经理世界》特约撰稿人,有《绩效评估是把双刃剑》、《培训员工,经理有责》、《IT业还需要职业说明书吗?》、《薪酬激励的艺术》、《薪酬设计按步走》、《人力资源管理要为企业增值服务》等多篇文章发表。
教育背景
2002-2003年留学于美国伊利诺伊大学并获得MBA学位。
2004年在哈佛大学与Hay联办的麦克里兰中心(领导力中心)进修并获特许领导力讲师资格。
最早之前分别毕业于河海大学和天津大学,并获得工程管理方面的本科和硕士学历。
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