我国社保法规定，参保人因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。不过目前各地丧葬费和抚恤金的发放标准并未统一，机关、事业、企业是按照各自的规定执行的，发放标准也不同。在教师节即将到来之际，我们专题谈谈教师去世后，丧葬费和抚恤金的发放标准，看看能领多少?是40个月的工资吗?
教育行业属于科教文卫事业，也就是说，教师属于事业单位人员，所以教师去世是执行的事业单位的丧葬费抚恤金发放规定。有人提出，最近几年，随着国家对教育行业的重视，多次提出当地教师的平均待遇水平不能低于当地公务员的平均待遇水平，那么，是不是教师去世后，将按照公务员的丧葬费抚恤金发放标准发放呢?也就是最高的40个月工资呢?
答案是否定的，虽然国家十分重视提高教师待遇，但是教师仍然属于事业单位，其丧葬费抚恤金发放标准肯定得依照事业单位人员去世的标准来发放，不然就没有依据了。那么，事业单位人员去世丧葬费和抚恤金发放的政策依据是什么?发放标准如何呢?我们接着往下看。
首先大家要明白，丧葬费和抚恤金是不同的两笔钱，顾名思义，丧葬费是指用于去世人员丧葬事宜的一次性费用，即办理丧事的补助，所以也叫一次性丧葬补助金。抚恤金是发给死者家属的费用，是对家属的抚慰和经济补偿。所以，两笔钱发放标准不同，通常，抚恤金更多。下面，我们依次来看。
丧葬费的发放标准，国家并未统一规定，属于地方自行确定发放标准，各地的发放方式和标准都是不一样的，部分地区是采用包干制，例如北京丧葬费标准为5000元;山东省的最低为1000元;重庆市的标准是2000元，陕西省是3500元。除了固定额度之外，部分地区是发放当地上年居民月人均可支配收入的倍数，还有些地区是按照当地的月平均工资来进行发放的，就比如说上海市，上海市的教师去世以后，丧葬补助金的计算方式是:(月平均工资×2)+6000元，标准较高。具体所在地区的丧葬费发放标准，可以咨询自己所在单位或退休前单位的人事部门。
从2004年10月1日起，教师去世后，抚恤金的发放标准实现了全国统一，均按照《关于事业单位工作人员和离退休入员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》规定执行:事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
可见，并不是所有教师去世都发放40个月的工资，只有因公牺牲的才会发放本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故的则是发放20个月，退休教师由于已经退休，多为病故，其抚恤金通常为本人生前20个月基本离退休费。
在职教师因公牺牲:北京某学校在职教师因公牺牲，假设其生前每月基本工资为5800元。那么其家属能领到的丧葬费为5000元，抚恤金为40×5800=232000元，丧葬费和抚恤金一共发放23.7万元。
在职教师因病去世:北京某学校在职教师因病去世，假设其生前每月基本工资为5600元。那么其家属能领到的丧葬费为5000元，抚恤金为20×5600=112000元，丧葬费和抚恤金一共发放11.7万元。
退休教师因病去世:北京某学校退休教师因病去世，假设其生前每月基本退休费为7300元。那么，其家属能领到的丧葬费为5000元，抚恤金为20×7300=146000元，丧葬费和抚恤金一共发放15.1万元。