第1个回答 2020-08-27
这个没用的,只要你写了辞职报告,公司就有权决定是什么时候走,如果他不让你走,你一个月之后就可以走。如果在这期间让你走,那你就应该走。
第2个回答 2020-08-27
要看你有没有与公司签订劳务合同。。。
1、如果有合同,可以提出他们按照合同来执行,他们不给可以去辖区所在社保局劳动仲裁部门去申诉。社保局会根据你提供的情况进行考证,事实确凿的话,
2、如果没有签订合同,要起来会比较麻烦,或是他们不想给。如果遇到这种情况,即使去社保局申诉也会因没有证据或是证据不足而败诉,人社局最多只是协调下关系,如果他们否认你的事实,是没有办法的。
第3个回答 2020-08-28
你己写辞职报告了,公司有这个权利决定走人。你就不要纠结了哈。扣你的工资找领导协商要回。不行就到劳动仲裁告单位。祝你好运!
第4个回答 2020-08-27
这事你必须找老板解决,不用去管主管的话,反正已经辞职了,也不用考虑什么面子了,直截了当地跟老板谈就可以了,只要你没什么大的过失,你的工资老板应该不会扣。