教师这份职业的吸引力其实并没有公务员强，许多大学毕业生更青睐于公务员这一份职业，我们也可以看到，每年有不少的大学毕业生会选择报考公务员，由于教师的薪资收入水平比较低，而且社会地位也没有公务员高，因此大学毕业生报考教师的热情也逐渐下降。
许多家长也希望自己的孩子能够报考公务员，在老一辈的人看来，孩子能够当上公务员也是一种光荣，而且现在很多父母还有这样的一种看法，认为公务员就是最好的工作，也是最稳定的工作。
李静是来自于广东省某高校的大学生，而在今年她也要毕业了，在校期间他考取了教师职业资格证书，毕业以后想往教育行业发展，想从事教育教学生活的工作，她把自己的想法告诉父母，但是却受到了父母的反对，父母并不太赞同李静当老师，认为当老师没有什么前途。
得不到父母的支持，李静也感到十分为难，父母给出了自己的意见，要求李静报考公务员，而对于自己父母的要求，这也让李静感到十分苦恼，毕竟自己已经考取了教师职业资格证书，而且也想往教育行业发展，李静认为当老师并不比公务员差。
为了得到父母的支持，李静在父母的面前说了很多的好话，但是突然有一天，父母的态度却发生了转变，改变了意见，支持孩子考教师，这也让李静感到意外，父母明明反对自己考教师，为何现在又支持了呢？
原来，是李静的父母得知了一条好消息，那就是教育部明确义务教育教师的平均工资收入水平应当不低于当地公务员的平均工资收入水平，因此，父母才改口支持孩子报考教师。
01 教育部明确中小学教师“涨工资”，2020年末靠近，但愿能落实到位教育督导办已经下达了相关的通知，要求各个地区要把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平作为2020年督导检查的重点，而且要求各个地区要在2020年底前落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一条标准。
有教育部的相关文件指示，这也让中小学教师们看到了新的希望，辛辛苦苦坚持在一线教学岗位，今年终于可以涨工资了，基本工资如果能够有一定程度的上调，这对于广大的中小学教师而言，确实是一大好事，毕竟收入多了，日子也就能够过得更加好。
许多中小学教师得知这一条消息，也是喜出望外，欢呼雀跃，总是是迎来福音了。随着2020年末靠近，我们也希望这一条标准能够全面落实到位，当然由于每个地区的经济水平不一样，财政能力也不一样，因此有一些地区可能会慢一拍，因此教师们也需要耐下性子来等待。
根据教育部的相关通知，这一条标准所覆盖的教师群体为义务教育教师，并没有包括幼儿教师和高中老师，因此我们也希望在未来这一条标准能够覆盖到幼儿教师和高中老师，甚至是代课老师，让所有的老师都能够享受到这一条待遇，那么就皆大欢喜了。
第一，教育乃兴国之大计。给义务教育教师涨工资，其实就是在确保义务教育能够正常发展，义务教育可以说是我国最基础的教育，学生们也必须要接受义务教育，教师的工资收入水平能够有一定程度的上涨，就能够避免教师人才流失的问题，也能够吸引更多优秀的人才加入教师的队伍，因此能够推动我国义务教育不断向前发展。
第二，能够增强教师这份职业的吸引力。给中小学教师涨工资，其实也有利于增强教师这份职业的吸引力，从而间接提高教师的社会地位，吸引更多优秀的人才加入中小学教师的队伍，以此来缓解我国中小学教师不足的问题，特别是有利于解决我国乡村教师人才短缺的问题。
第三、能够提高教师们从教的积极性。教师的平均工资收入水平能够有一定程度的上涨，这也有利于老师在从教的过程当中感到满足感和幸福感，让教师能够乐于从教，安于从教。
笔者寄语：不管是公务员还是教师，大学毕业生在选择就业的问题上，要懂得听从自己内心的选择，教师的这份职业并不比公务员差，这两份不同的职业各有各的优势，而且职业也并不分高低贵贱，大学毕业生也应该树立正确的择业思想。
以上就是这期的全部内容，那么，面对公务员和教师这两份职业，你会怎么选择呢？欢迎在下方的评论区中分享！