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口头上说辞职,用人单位提前让我走,这算违法吗?
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第1个回答 2020-07-20
根据劳动合同法第36条,双方协商一致,可以解除劳动关系。
既然由你提出来,单位当然希望你快速决定时间。
第2个回答 2020-07-21
如果你反悔辞职,用人单位就违法。如果你同意。就不违法。
相似回答
我在一饭店打工,一个月就
口头提出辞职
了,十天后老板
让我走
的,却扣我...
答:
根据你的描述,你已经提前一个月提出辞职了,老板让你走了,又扣你三分之二的工资,
这样说不合法的
,你可以找到相应的有关部门去投诉他,维护你的合法权益。
...一个月打
离职
后不到一个月就
提前让我走,
合法
吗?
答:
公司做法并不违法
,提前30天以书面形式提出辞职,30天内用人单位可以随时同意你离开,但如果到了30天,则不需要用人单位批准就可以离开。但工资计算方法有误,应该计算方法如下:(2200+1200)÷21.75×实际出勤天数
口头辞职
有法律效力
吗?
答:
口头辞职是有效的
,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。同时,辞职须提前三十天通知用人单位。1、《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2、《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
没有签劳动合同,老板
口头
同意
辞职,
老板马上
让我走,
能要回工资吗
答:
这种情况,你应当向劳动监察部门投诉
。首先,你要通过电话录音、短信、微信、证人证言等方式取得证据,证据包括:能够证明你们之间存在劳动关系、能够证明你6月份提交了书面离职申请,能够证明用人单位强行要求招来新人以后才能走人。有了以上证据,就可以向劳动监察部门投诉。如果对方不配合的,就拿着劳动监察...
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