对涉事的100余人被辞退，40余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。此外，37家公司被列入腾讯公司永不合作主体清单。
为什么腾讯要反腐？这不是突然的，而是早有调查部门在收集资料，现在一窝端。
据悉，腾讯集团反舞弊调查部成立已久，主要职责为介绍腾讯反腐政策、受理舞弊投诉并进行相关调查取证，该部门发布的《阳光行为守则》规定六条“腾讯高压线”，包括弄虚作假、收受贿赂、泄漏公司商业秘密、从事与公司有商业竞争的行为、存在与公司有利益冲突的行为、违法乱纪行为。而在本次通报中，就有22起都是涉及职务侵占、收受贿赂的典型案件。
看得出来，腾讯是一直采取了“零容忍”的态度对待每一位员工，一旦触及高压线，就被“电中身亡”永无翻身的机会。
所以目前如何管理员工贪腐的问题成为了每个企业需要密切关注的事情。
反腐并不是出现问题才去发现，而是要在平时做好企业的管理，作为企业的头儿，首先要对自己有所“约束”，如果自己是一个“散财童子”似对自己企业各种大手大脚，那么自然会滋生出自己的“家贼”，到最后发现陷入了资金周转危机的困境，即使发现了也无力挽回的局面，这就是“上梁不正下梁歪”的例子。
另外就是在各行业在竞争激烈的环境下，不能不争个“你死我活”的局面。不出风头只能被埋没，太出风头容易被当为“枪头鸟”，而员工在这种“不死不活”的情况下，想着反正左右都是“死”，夹在中间不如趁机捞一把，于是勾结供应商、客户来徇私舞弊，没人举报也没人敢管各自顾好自己，贿赂腐败自然成为了常见现象。像这次腾讯有20多位员工因“为供应商、外部公司、外部人员谋取利益，并收取好处费”等原因被通报，涉及短视频、资讯运营、浏览平台产品部等多个业务部门。
面对反腐，企业可以给自己内部做点预发机制，比如成立内部纪检部门、严惩制度、奖励制度适当鼓励员工和通过互联网内外联合举报机制。
而现在各企业也在提升各自的反腐效率，花样百出，腾讯掀起2021互联网反腐第一步，接下来又会是哪一家呢？
