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单位以考试不合格为由扣工资
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推荐答案 2022-09-21
用人单位是不能以随便理由扣除员工工资的,对于用人单位无故克扣工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:(一)劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;(二)可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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单位以考试不合格为由扣工资
答:
法律分析:用人单位是不能以随便理由扣除员工工资的
,对于用人单位无故克扣工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:(一)劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;(二)可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同...
公司组织
考试不过扣工资
合法吗?
答:
也就是说,
在员工给公司造成经济损失的情况下公司可以依法从员工的工资中扣除相应的损失
,但是公司组织考试只是对员工进行能力的考核,员工考试不过并不会对公司造成损失,因此公司不能克扣员工工资,对于克扣的部分员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁要求返还。
员工
考试不及格扣工资
合法吗
答:
法律分析:一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的
,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》...
单位
组织
考试不及格扣工资
合法吗
答:
不合法。根据查询《劳动法》,
单位
并没有罚款权,如果你给单位造成损失的,在损失范围内公司可以要求你赔偿,但是赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失。
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