假如你是面试官，应该选择男生还是女生呢?

Question

如题所述

Answer 1

应该选择招聘男生还是女生？这是要看什么岗，但大多数时候条件一样，性格，能力一样，对出差和加班的态度一样，我都愿意要女员工。世俗些考虑，我也是招女生。

原因则是女生同岗同能力情况下，可以给更低的工资，而且稳定性更好，要工资跳槽欲望更低，更懂得配合，沟通能力更强。而且办公室女生越多，办公氛围相对更加愉快。所以所有指标都一样，贴合岗位，我肯定选女生。

经验些考虑，我还是要女生。相对好相处，虽然会有点小事事多，但是总体而言办公室里不容易撕逼。韧劲强，事情哭哭过去了不会憋着直到顶不住，比很多男生处理压力方式是往肚子里咽要好很多，虽然看起来软弱一点，实际更加坚强。态度一般更端正，不太会为了面子打肿脸充胖子。

相对于男生，女生更加独立，更加成熟。执行力，自控力，学习能力往往会更好，而且大多数情况下相对于男生更有同理心更会理解别人，会顾及到团队的协作。对自己也会有追求，比男生更好面。也更会顾及自己的形象，有利于提升整体公司的工作氛围。只要是能接受常年出差的女生，大部分能力都很强，做事很有套路和章法。销售岗女生干得好和男生干得好就我观察在方法上有很大的不同，同样业绩下女生的工作方法往往更容易总结，更具有普适性，考虑问题往往也全面些，容易培养成管理者。而男生的工作方法往往比较依赖个人魅力和个人特色，较难复制，而且较难替代，大部分欲望过强，比较从自己角度出发看问题，提拔培养有风险。只要是能接受高压加班的女生，大多非常爱拼，有很现实的理由支撑，很主动，抗压能力也很好，而且有大局观。感性些考虑，这么优秀，两个我都想要。

Answer 2

男女平等，看重的是人格品行，是能力，是办事效率。

Answer 3

我会选择男生，因为女生以后有可能怀孕，那么会影响工作，会耽误公司效率，对公司没好处。

Answer 4

我不会只看性别，谁合适，我会选择谁，我没有性别方面的歧视，我是很公平的。