员工与管理人员争吵后故意离岗不上班是什么行为？

如题所述

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推荐答案 2021-08-25

这是脱岗行为特殊事情需要调节时或者个人原因申请后才能离开自己的岗位他这样争吵后离开岗位是一种不负责行为严重的说是人品问题现在都是一个萝卜一个坑你离开了就需要从别的地方调人过来替你提前申请还好你离开还可以安排人替你这样脱岗给单位班组带来很多的麻烦

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第1个回答 2021-08-25

违反公司制度，这种情况各单位一般是按照旷工处理。单位可以按照劳动法规定辞退。个人观点，仅供参考。

第2个回答 2021-08-25

旷工呗。这不需要问啊。

第3个回答 2021-08-25

这不就是旷工的行为吗？没啥事故意离岗

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