第1个回答 2009-09-10
你被公安机关行政拘留五日后,公安部门就会保存案卷,如果工作单位严格要求员工无违法犯罪前科,他们就会到你户籍所在地的派出所调查,或者要求你开具无违法犯罪的证明,派出所一般是会如实提供的。
第2个回答 2009-09-10
一般来说,只要达到拘留以上,档案都会有记载,估计能查的出来,不过你那小问题查出来也没多大事
第3个回答 2009-09-10
无论什么单位,在录用人员时都希望对人员的了解越清楚越好。
相对来说,政府机关和事业单位录用人员都由人事部门负责,按照相同的既定程序进行,一般是:查阅人事档案、走访原学习工作单位或街道办、对查阅档案和走访了解的重点情况进行核实、与本人谈话了解情况等。这些程序虽然没有强制性规定,但有人事部门的纪律规定,也有一定的强制性。
企业(包括国企和外资企业)录用人员没有强制性的规定,都是根据企业自身实际来决定了解入职人员情况的工作程序、内容。一般来讲管理越正规、规模越大、效益越好、外资成分越多的企业对入职人员的要求越高,入职审查越严格;录用人员的岗位越重要,尤其涉及管物、管钱的岗位,入职审查越严格。有的企业会查阅档案,有的企业会外派人员调查情况。有的企业什么也不做,只要求入职人员提供担保人或者直接收取保证金(虽然收取保证金是国家法律不允许的)。
政府机关和事业单位录用人员时,如果档案中没有疑点,在走访原学习工作单位或街道办中没有人反映问题,一般不会再查犯罪记录。但如果查档案和走访中有疑点,肯定要查清楚有关问题的。
企业有的图省事,会让入职人员自己开一个无犯罪记录的证明,一般不会派人去公安机关查证,公安机关也不会同意企业查证。