第1个回答 2009-09-10
你被公安机关行政拘留五日后，公安部门就会保存案卷，如果工作单位严格要求员工无违法犯罪前科，他们就会到你户籍所在地的派出所调查，或者要求你开具无违法犯罪的证明，派出所一般是会如实提供的。
第2个回答 2009-09-10
一般来说，只要达到拘留以上，档案都会有记载，估计能查的出来，不过你那小问题查出来也没多大事
第3个回答 2009-09-10
无论什么单位，在录用人员时都希望对人员的了解越清楚越好。
相对来说，政府机关和事业单位录用人员都由人事部门负责，按照相同的既定程序进行，一般是：查阅人事档案、走访原学习工作单位或街道办、对查阅档案和走访了解的重点情况进行核实、与本人谈话了解情况等。这些程序虽然没有强制性规定，但有人事部门的纪律规定，也有一定的强制性。
企业（包括国企和外资企业）录用人员没有强制性的规定，都是根据企业自身实际来决定了解入职人员情况的工作程序、内容。一般来讲管理越正规、规模越大、效益越好、外资成分越多的企业对入职人员的要求越高，入职审查越严格；录用人员的岗位越重要，尤其涉及管物、管钱的岗位，入职审查越严格。有的企业会查阅档案，有的企业会外派人员调查情况。有的企业什么也不做，只要求入职人员提供担保人或者直接收取保证金（虽然收取保证金是国家法律不允许的）。
政府机关和事业单位录用人员时，如果档案中没有疑点，在走访原学习工作单位或街道办中没有人反映问题，一般不会再查犯罪记录。但如果查档案和走访中有疑点，肯定要查清楚有关问题的。
企业有的图省事，会让入职人员自己开一个无犯罪记录的证明，一般不会派人去公安机关查证，公安机关也不会同意企业查证。