第1个回答 推荐于2017-12-09
主要是级别和隶属关系不同
国家公务员是属于国家直属机关的，经费和人员都属于中央管理。
地方公务员是属于地方政府管理的，经费和人员都属于地方拨付。
待遇没有太大不同，基本工资+工龄工资+职务工资+住房公积金+保险都一样
谈不上谁更好，比如国家统计局在地方的调查队肯定不如地方的国土资源局和烟草局电业局待遇好，
还是职位决定一切的。本回答被网友采纳
第2个回答 2009-09-02
总体来说区别不大。就像楼上说的，区别在于国家公务员单位的级别比北京公务员单位高，打个比方，条件相同的考生，被国家公务员单位录用的话，起始行政级别最高可以到副主任科员，日后最高可以升到省 部 级领导职位，退休前基本都可以弄个处级；被北京公务员单位录用的话，起始行政级别差不多也就是科员，能升到处级已经很不错了，最高差不多也就升到司局级。公务员单位的工资和行政级别有很大的关系，因此国家公务员以后的仕途以及未来的涨薪空间比北京公务员要大的多本回答被提问者采纳
第3个回答 2013-11-11
您好，华图教育为您服务。
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
详情请见以下二表：
表一：
公务员职务对应级别及职务工资标准表
职务 对应级别 工资标准
领导职务 非领导职务
国家级正职 1
国家级副职 2--4
省部级正职 4--8 2510
省部级副职 6--10 1900
厅局级正职 8--13 1410 1290
厅局级副职 10--15 1080 990
县处级正职 12--18 830 760
县处级副职 14--20 640 590
乡科级正职 16--22 510 480
乡科级副职 17--24 430 410
科员 18--26 380
办事员 19--27 340
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第4个回答 2009-09-05
待遇两个应该差不多的
不过公务员待遇都不高，我就是从公务员跳槽出来的。当时大学毕业，考公安文员通过后认识了点人就进去了，但是那工资少的可怜一个月2000多，同年参加公务员考试，通过同样有点关系就进去了区的财政。我是上海的。一个月到手就是3700 包括年底奖金一年也就6 7万。13 14年工龄的可以上到10万， 我当时做了1年多就辞职跑出来了，这样的收入，就是吃不饱饿不死。
现在改成白领了，周围的人学历都很高，环境也很好，氛围也好，收入可以说是公务员的5倍差不多，只要保证业绩，一个月底薪加提成＋奖金＋补贴有2万5 一年30余万。
你想要问公务员的待遇，那最多就是吃不饱饿不死。现在月收入不超过1.2万基本就是废人了。公务员就属于这个级别以下的。