无教师资格证在培训机构上班，老板可以以此为理由辞退我吗？

Question

背景：如题，我刚转行时听说四五线城市培训机构不要求教师资格证，想着能换行就换，换不了就算了，于是就去面试了一家培训机构，然后我面试时告诉了他我没有资格证，后来面试通过了，老板告诉我一年内拿到教师资格证就可以了。

现在：突然有一天老板以盈利不足，资金压力大劝我主动离职，不想给赔偿金，我不同意主动离职，他没回复我消息，目前也没有书面通知辞退我，但是辞退是势在必行了，合同有一条以欺诈胁迫手段订立合同，可不用赔偿，直接辞退。我想知道老板可以以我无教资为理由，说我欺诈，不给赔偿金吗？如果是这种情况我该怎么维护自己利益？
补充一下我还没满一年，已参加教资考试

Answer 1

无教师资格证在培训机构上班，老板不可以以此为理由辞退你，因为这样理由不充分。如果订立的合同当中没有要求必须是有教师资格证的条款，老板就不能单方辞退你，你又没有违反机构规章制度，何况你已经考试说不定已经过关考过，如果单方辞退必须赔偿，不过你刚刚入职，也赔不了多少钱。

Answer 2

有没有当时老板和你说没有教资可以上岗的聊天记录，这个是一个很重要的证据。如果没有的话你的胜算是很小的，打官司要讲证据，即使他辞退你，你的权利很多是没办法实现的。