企业为什么会歧视女职工呢？

Question

如题所述

Answer 1

有良方企业也想录用女性，但现实社会给企业压力也很大，企业用人成本太高，老板们也是迫不得已。甚至有很多公司老板喜欢招已婚已育的男性，最好有车贷房贷的，上有小下有老的那种，因为这样的员工生活压力较大不敢随意跳槽，也不会考虑跳槽，他们只有全力以赴的奔跑，才能保证自己不被淘汰，如果一旦停下来因为业绩不达标而被淘汰，或许自己的房贷、车贷等就会断供，生活品质就会降低

作为一家公司，它应该承担这些社会责任。因此，工作场所对已婚和未出生女性的待遇与公司的理念直接相关。一些公司人员会口头上欺负人，以贬低一些人的工作绩效。有的领导或老板在这个阶段就开始对员工不感兴趣，不给她升职加薪，甚至连好的工作机会都没有。他们不得不无缘无故地忍受一些暴力。

但是，在一些公司中，情况显然并非如此。任何级别的人都会客观地面对这个问题。没有所谓的好与坏，只是平常心对待就好。我身边很多同事都是这样，没有区别对待。

因此，虽然这是经常被提及的事情，但并不是每个人都会遇到不好的待遇。关键是看一个公司的价值观是否正确。如果你总是想从员工那里得到好处，浪费他们的精力，又不想承担这些社会责任，那真的没必要留在这里，也没有选择在这样的公司工作。