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员工中途离职年终奖可以等年底再还吗？
如题所述
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推荐答案 2023-07-22
一般员工中途离职，公司是不给当年年终奖的，自然也就不存在需要还的说法了。
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中途离职年终奖
还有吗
答：
【法律分析】离职后的
年终奖
：1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；2、年终奖争议一般发生在
离职员工
与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲，分为两种情形：一是劳动...
员工中途离职
,还拿得到
年终奖吗
答：
则公司可以不支付
年终奖
；但如果是用人单位解除劳动合同，则应当区分用人单位是合法解除还是违法解除，如系合法解除(如
职工
存在严重违反公司规章制度的行为)，则用人单位可以不支付年终奖；但如系违法解除，
员工中途离职年终奖
怎么算
答：
法律主观：员工中途离职，
若职工符合用人单位规定的领取条件的额，可以拿到年终奖；若不符合的，则不能领取
。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律客观：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资...
中途离职年终奖
怎么算
答：
如果单位规章制度约定了年终奖，则
中途离职
的劳动者也应得到相应的
年终奖金
。理由如下：劳动者辞职是法定的权利，如果因为行使正当合法的辞职权就要失去原本的报酬，显然不符合劳动法律同工同酬原则和公平原则。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部
职
...
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