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事业编第一年有年假吗
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第1个回答 2023-05-23
事业编第一年有年假。
根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位工作人员年休假条例》,事业单位工作人员在入职后即可享受年休假,包括第一年。具体的年休假天数根据工作年限和单位规定而定,但最低标准为5天。因此,事业编第一年也可以享受年休假。
除了年休假外,事业单位工作人员还可以享受其他类型的假期,例如婚假、产假、陪产假、病假、丧假等。
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事业编第一年有年假吗
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一、员工入职第一年没有年假
,满一年就有。按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。关于年休假,多数公司都在员工手册中有体现,但是公司在制定...
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1. 事业单位工作人员在入职后的第一年就有资格享受年休假
。2. 根据《中华人民共和国劳动法》及《事业单位工作人员年休假条例》,第一年工作的员工可获得至少5天的年假。3. 年休假的具体天数将根据员工的工作年限和单位的相关规定而有所不同。4. 除了年假,事业单位工作人员还可以根据规定享受其他类型的...
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事业编第一年有年假
。根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位工作人员年休假条例》,事业单位工作人员在入职后即可享受年休假,包括第一年。具体的年休假天数根据工作年限和单位规定而定,但最低标准为5天。因此,事业编第一年也可以享受年休假。除了年休假外,事业单位工作人员还可以享受其他类型的假期,...
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3、如果试用期员工未连续工作满12个月以上的,不可以享受年假
。综上所述,如果试用期员工累计未连续工作满12个月以上的,就没有年假。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下...
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