两个领导闹矛盾,作为下属站在两个领导中间很容易受夹板气,那么,下属该怎么做,总结了一些资料,希望能够帮到你:
一、做好自己不乱传话
没有城府的下属会把一个领导对另一个领导的不满原话传递过去。其实这种做法非常的愚蠢。你在两个人之间传递不良信息,让听的人认为,你是对方的人,这个举动会让听者很尴尬。
二、不传播信息
在领导身边,知道领导之间的矛盾,这个信息,自己知道就行了,因为职场的矛盾都是高手之间较量。如果作为下属把这个信息说出去,就会把领导之间的矛盾摆在桌面,最后让领导都失去了回旋的余地,从而都记恨你。
三、要学会站队
作为下属,如果你没有立场。谁占上峰都不会给你什么好处。没有风险就是最大的风险,在职场一定要学会站队。如果你真的判断不出谁的实力更大,那就站你顶头上司的队,不然,他会每天让你都过的不舒服。
总之:两个领导闹矛盾,作为下属不增加矛盾的能量,不把矛盾公开化,不夹在矛盾中间,这就是作为一个下属必须的遵守的。