发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
扩展资料
因工死亡
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
参考资料来源：百度百科-工伤
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-01-28
第2个回答 推荐于2018-04-26
那就比较严重了
一般的工程都最怕这个
一但出现了类似的问题
大部分的都是私了
你要知道要是出现了这样的问题
就会哟好多人来进行调查
搞不好还要停业整顿呢
这时候几会影响工期
那就会带来好多连带的反映
毕竟死了人
给家属以满意的答复
是最好的处理方案
好好处理吧
争取私了本回答被提问者和网友采纳
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第3个回答 2018-07-29
建筑工地安全事故如何进行解决？此问题如果是针对单位提问，则按照当政府主管部门有一套完整的事故处理流程，按照流程的要求依次完成。如果是针对受伤害者及家属来说，首先是查看责任认定，如认定不实际可以提出异议请求重新认定；其次是申请工伤认定；如果是死亡按工伤保险条例申请死亡赔偿金与供养亲属抚恤金和丧葬补助金。如果是受伤则在治疗终结后申请劳动能力鉴定，按鉴定等级主张伤残补助金并享受工伤的相应工伤待遇。
以上过程主要是协商解决，如果协商中产生纠纷则可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
以上过程主要是协商解决，如果协商中产生纠纷则可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
第4个回答 2009-08-17
联系死者家属,上报派出所或者公安局,上报当地建筑安全管理部门!组织工地安全部门配合建筑安全管理部门调查死亡原因,写出报告,上报建设局!等待处理意见,解决死者善后工作~
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