如何加强本单位涉密人员管理

Question

如题所述

Answer 1

加强本单位涉密人员管理的方法就是加强涉密人员的安全教育。

涉密人员作为信息安全的重要保障，必须具备较高的安全意识和能力。因此，加强涉密人员的安全教育是非常必要的。建立涉密人员管理制度是确保涉密人员按照规定行事的基础，这一制度应包括涉密人员的选拔、培训、考核、奖惩等方面的规定。选拔阶段，要对涉密人员进行严格的背景审查，确保其具备应有的道德品质和工作能力。

培训阶段，要为涉密人员提供必要的技术和安全意识培训，提高其信息安全意识和应急处理能力。保密工作的诸多因素中，人的因素始终是第一位的。对涉密人员的监督管理任何时候都是保密部门、机构和保密干部监管职责的重中之重。

健全涉密人员管理机制

受干部人事任免权限制约，涉密人员的保密监管职责有相当一部分由组织人事部门或者机构承担，包括对涉密人员的任用审查、考察、组织处理等职责。打通涉密人员任用监管线，把好任用监管关口，是涉密人员监管的首要环节。根据保密法及其实施条例的规定，机关、单位应当实行保密工作责任制，并将工作人员履行保密工作责任制情况纳入年度考评和考核内容。

保密部门、保密工作机构要加强与考评部门、考评机构的沟通联系，解决好纳入考评考核机制以及纳入的方式方法问题，明确各自在涉密人员考核监督方面所担负的职责，加强分工负责和协调配合，增强考核监管能力和效率。