法律规定迟到多久算迟到

Question

如题所述

Answer 1

1. 不同公司的考勤制度各异，通常如果员工未能在规定的打卡时间内上班，就会被认定为迟到或早退。
2. 在一些公司中，如果员工迟到超过30分钟，可能会被视为旷工半天。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行的是每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。
4. 对于计件工作的员工，用人单位必须根据劳动法第三十六条规定的工时制度，合理设定劳动定额和计件报酬标准。
5. 劳动法第三十八条要求用人单位确保员工每周至少休息一天。
6. 在特殊情况下，如果用人单位因生产经营需要延长员工工作时间，可以经过与工会和员工协商后，每日延长工作时间不超过1小时。
7. 在保障员工身体健康的前提下，如果因特殊原因需要进一步延长工作时间，每日最多可延长3小时，但每月总时长不得超过36小时。