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公司本区范围内搬迁但距离远超过50公里,员工不去有经济补偿吗?
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推荐答案 2023-10-31
公司搬迁的距离远超过50公里,员工是否需要去公司取决于公司的规定和劳动合同中的条款。
一般来说,如果劳动合同中有关于公司搬迁的条款,员工可能需要接受搬迁安排或支付相应的经济补偿。但是,如果劳动合同中没有相关条款,那么员工是否需要去公司就需要看公司的规定。
因此,建议员工仔细阅读劳动合同和公司的规定,以确定他们是否需要去公司。如果员工不确定或认为公司的规定不合理,可以与公司的人力资源部门或劳动法律顾问联系,以获取更详细的解释和帮助。
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公司
搬家同城市
距离远不去有
赔偿吗
答:
公司搬家不去没有赔偿,但是公司因此而解除劳动合同的,员工可以要求经济补偿
。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或者企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按...
...
距离有50公里
以上,是否还需要支付
员工经济补偿
金?
答:
如果因公司搬迁而导致合同无法继续履行,
公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工资(代通金)
。同时,公司还应当根据员工的工作年限,支付经济补偿(每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资)。以上意见,仅供参考。
公司
上海市
内搬迁,员工不去
,可以要求
经济补偿吗?
答:
个人觉得不去可以主张经济补偿金
,但是各地对于企业搬迁适用标准略有差别,建议先咨询当地劳动监察大队。一般来说如果是同城搬迁,这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去算自离,这个没有任何经济补偿金的。如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观...
公司
搬家
员工不
愿意去能要到
补偿吗
答:
公司搬家
员工不
愿意去是否能要到补偿视情况而定:1、若公司是在劳动合同约定的工作地点
范围内搬迁
的,劳动者不想
去,公司
不需要支付
经济补偿
金;2、公司如果搬到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者不去的,公司应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金标准如下:(1)按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
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