领导班子存在的问题和不足

Question

如题所述

Answer 1

领导班子存在的问题和不足是指对领导规律、领导理论和领导方法等等的掌握和熟练程度。以及领导班子自身的素养、思想方法、实践经验和有关知识与技能水平，及其在领导活动中的综合表现。

一个企业领导班子能力建设的好与差、能力素质的强与弱，直接关系到该企业的兴衰成败。领导班子能力建设存在是引领科学发展的能力，目光短视、急功近利，不能按照本单位的性质和发展走向。进行系统地、科学地预测和分析，市场开拓乏力，缺乏相应的对策，导致市场占有率不高。

如何才能实现科学发展方面，办法不多，思路不宽，措施不力。以人为本和人才竞争观念树立得不牢，企业高、精、尖人才比较紧缺，员工创造性开展工作不够。在工作中，缺乏创新思维，不能及时更新思想观念，不能用全新的理念来研究和解决问题，形不成富有特色的工作思路，不能创造性地开展各项工作。

管理能力

缺乏创新管理能力，各种问题的解决缺乏具有创新的精神品格、创新的思维方式、创新的工作方法和创新的管理技能。破解难题的能力不强，在影响企业发展的“瓶颈”问题上，形不成正确有效的思路。拿不出切合实际的举措，等、靠、要的现象比较普遍。

出现问题、特别是出现棘手问题后，犹豫观望、茫然失措。有的作风漂浮，不深入基层调查研究，工作中习惯于说空话套话;有的敷衍塞责，做表面文章。不是为了解决问题，促进发展，而是为了应付上级，很多工作往往在一片“落实”声中落空。