中国人寿资产管理有限公司的文化基石在于其“成己为人，成人达己”的理念，这一理念以科学发展观为指引，融合了中国金融行业的优秀传统，强调继承与创新的结合，理念与实践的互动。在公司内部，他们致力于营造一个协调、共同进步的文化环境。
核心文化由三部分构成：人本、诚信和专业。人本文化注重平等机会，让每个人都能发挥所长，实现自我价值；诚信文化强调诚信品格、行为和机制，树立起坚实的道德基石；专业文化则要求员工具备专业胜任能力，勇于创新，同时严格把控风险，确保稳健经营。
运营文化体现在规范、严谨、创新和高效四个方面。规范体现在公司法人治理的完善，严格遵循法律法规和委托方要求，投资活动严格遵循权限和流程。严谨的态度体现在科学、客观和独立的决策过程中，对投资、操作和风险控制的严谨执行。创新鼓励员工积极探索，不断优化制度、管理、技术和知识。高效则追求投资回报，致力于创造行业领先的业绩，实现资产负债匹配和总期收益最大化。
中国人寿资产管理有限公司始终坚持价值投资战略，以专业判断为基础，尊重市场规律，建立民主科学的决策机制。通过反思和总结，不断提升投资水平，以实现长期、稳健的回报。
中国人寿资产管理有限公司由中国人寿保险（集团）公司和中国人寿保险股份有限公司共同出资设立，是国内首批保险资产专业管理机构。