公积金是强制交的吗

Question

如题所述

Answer 1

1.我国现行相关法令法规明确要求，各用人企业在聘请员工时，有义务为雇员提供公积金方面的保障，这属于法定强制性缴纳行为，且在新进职员入职当日起满三十日之内，必须到当地住房公积金管理中心进行相应的办理手续，若没有按照上述规定进行处理，将被住房公积金管理中心勒令整改并限定期限进行改正。
2.此外，用人企业还应按规定的标准和数额，按时、全额地向住房公积金管理中心支付住房公积金费用，禁止进行迟延缴纳或少缴的行为；对于刚刚加入该公司的新员工，则需自公司发放薪水的日期起开始缴纳住房公积金，每月的缴纳数额根据员工的工资水平以及市值进行计算得出，即以当月工资乘以特定的住房公积金缴纳比例。
3.简言之，公积金实属用人企业法定必备支出项目，没有讨价还价的余地，如果未能按规定履行义务，雇员有权向住房公积金管理中心投诉，后者将责成用人企业按期补足欠费；如逾期仍未补交，将面临最高10,000至50,000元人民币的罚款处罚，反之，若不愿意支付罚款亦不寻求进行公积金补缴工作的话，雇主可依法请求人民法院采取强制执行措施。