保险行业为什么总招人？有什么内幕？怎么感觉像传销一样

Question

经常在路上看到保险公司的人招人，感觉一看就是个小角色的也在那招人，难道招到人，就可以有下线了？怎么感觉像传销一样

Answer 1

对的，保险行业总在招人，没有什么内幕，这是保险行业的特点，就跟我们人每天要吃3顿饭那样普通而矣。

你提到像传销，的确，但跟传销有本质的区别。保险受国家法律所保护，而传销是一种违法乱纪行为，国家严厉打击的。

看得出你所涉及的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

Answer 2

保险的销售方式属于直销。而直销和传销的区别在于传销的的产品质次价高，甚至完全没有产品，只是不断骗人掏钱。而且，传销人员的下线低级人员几乎是没有人身自由的。虽然直销的利润也比较高，当正规的产品和同类产品相比价格相当。代理人来去自由。至于有上线下线，这是因为直销的性质决定的，因为人们对这种销售方式还是不知道认可。必须有专业人员向不了解的人传授相关知识。为了促进销售业绩，直销公司就要增员，为了促进员工增员的积极性，就只能采取财务奖励的方法。也就形成了上线下线。中国的保险覆盖率低，也就是有保险的人相对比较少，深度低，也就是有保险的也远远达不到自身保障需求。所以，保险公司还有很大的市场。而这个市场就需要大量的人员来开拓。所以保险公司总招人。而且，保险公司给的只是一纸承诺，业务当然那比较难做一点，招的人留存率相比其他行业要低很多。这也是总招人的一个因素。

Answer 3

保险公司分为内勤和外勤。
内勤跟常规公司的组织架构差不多，也需要有财务，有前台，有行政文职等。
外勤的话就是代理人，也就是俗称销售保险的人员。
根据公司内部的“基本法”保险代理人想要晋升就需要招人。
所以才会全员都在招人的效果。
保险公司不是传销，你这么认为只能说明你不懂法而已。
之所以一直招人，一个是因为想要晋升，另一个原因是保险外勤大多数是没有底薪的，所以如果没有业绩很难存活。导致人员流动性较大。所以只能持续保持招人的节奏，才能确保公司的利润和业绩达成。本回答被网友采纳

Answer 4

两者的区别:
1,对于传销,国家严令禁止,进行传销活动是违法的
对于保险,未来十年是我国保险界的黄金十年,国家大力扶持,(例如,京沪铁路,其中800亿的份额给了各大保险公司)
2,传销,往往会限制人权和自由
保险,每天早上开个晨会,其他时间自由安排(如果你不担心业绩挂零,回家睡觉也没人管你)
3,传销的加入,需要先购买他的"产品"
保险的加入,通过保险公司招聘,培训,通过中国保监会的考试,并取得"保险代理资格证书",即可成为保险代理人
4,传销的产品,实际价值只有他购买所花金钱的几十分之一甚至更低
保险的产品,能给人保障,在你遇到意外风险的时候,给你帮助,使你的幸福能够持续
例如,http://news.qq.com/a/20090821/001045.htm
请你看看最后,她20岁的女儿.20岁,还是读大一,大二的年龄,
可能一:她母亲没有购买任何身故保险,她以后的生活,非常艰难,让她母亲安息都很困难,还要面临2万元的债务.(现在给骨灰盒买个位置,都得花费几千元)
可能二,她母亲购买了(假设20万保额)的人寿保险,她可以为母亲办个葬礼,偿还债务,余下的钱用来完成学业)

我国的保险发展还是太短了.国民也只是最近才开始富起来.(和几十年前相比,还算富裕吧)保险意识远远不够.
这一些,产生了许多问题,并导致现在的行业形象不高.
甚至有人认为保险和传销是一个东西~_~!.
呵呵,我决定做保险的时候,我的父母都是持反对态度.

Answer 5

保险业是大浪淘沙的行业，保险不是人做的，是人才做的。每年有4%的留存率，但是剩下的都是佼佼者，所以，保险业在不断的招聘新人。和传销没有关系。