第1个回答 2009-08-25
工会经费是一个独立账户,一般是按职工的总工资的2%提取,也可以职工交一部分,可以税前列支。下面举例说明:
比如你单位2009年全体职工一共发了100W工资,那你单位的公会经费最低也有2W(这是法定的),如果你们单位还要求职工个人也缴纳部分,就更多了。这2W你单位可以用来发福利,如发劳保用品,给职工改善生活啊,搞个什么休息室给职工娱乐啊等等都是可以了,但是必须用在职工身上。
如果你单位真的成立了工会,那也只是属于基层工会,基层工会上面还有联合工会-——总工会,一般情况下上面的公会是不会要求你工会上缴的,即使需要上缴,也不过是象征形似的,总工会名义属于社会团体,实际上为官方机构——根据我伟大的社会主义国家性质决定。如果上级工会要求你单位上缴的话,你想返回,只能以困难为理由申请,如你单位某职工生活困难,你可以向上级工会申请补助(但此职工必须属于工会成员),其他返回方式暂时没发现。
工会属于社会团体,由于我国制度搞得有点不明不白的,大型公司的工会很强大,有的上千万资产的都有(如有的大型国企,经过长年的提取,经费多多,还可以让工会办实业,成为了一个附属企业),这也是相关人员颇有争议的地方。本回答被提问者采纳