明确答案：
根据最新的国家规定，到2023年，产假法定为98天。
详细解释：
1. 基础产假天数的规定：根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，女性员工在生育期间享有产假，基础产假天数为98天。这是为了确保女性员工在生育后能够得到充分的休息和恢复，以维护母婴健康。
2. 各地政策的差异：虽然国家规定的基础产假天数为98天，但各地政府根据实际情况可能会制定更加详细和人性化的政策。例如，某些地区可能会在此基础上增加产假天数，以提供更好的生育福利。因此，具体产假天数可能会因地区而异。
3. 特殊情况的产假延长：除了基础产假外，还有一些特殊情况下可以延长产假。例如，难产、多胎妊娠等特殊情况，可以根据医疗机构的证明，经单位同意后适当延长产假。
4. 产假的福利待遇：在产假期间，女性员工依法享受社会保险待遇，包括生育津贴、医疗保险等。单位应当按规定支付产假期间的工资或提供其他福利待遇，确保女性员工的合法权益。
以上就是对产假法定天数2023年新规定的详细解释。因地区和特殊情况的不同，具体产假天数可能会有所变化，建议女性员工在产假前咨询所在单位或当地劳动保障部门，了解详细的产假政策。