企业集团协同经济研究的深入探讨在本书中以章节形式展开，首先，第一章导论中，提出问题并介绍了基本概念和理论假设，探讨了研究的结构框架和创新可能。
第二章详述企业集团生成理论，包括规模经济理论、范围经济理论和协同经济理论的概述，以及它们之间的简要比较。
在第三章，协同经济理论基础被详细阐述，如协同理论和能力理论，以及如何通过协同能力理论重新理解企业集团的生成。
第四章，企业集团协同经济的影响因素被分为战略、产权、技术及文化层面，深入剖析其影响。
第五章聚焦于企业集团的治理优化与协同，讨论现代公司治理理论、协同治理的核心路径以及经济绩效问题。
第六章和第七章分别研究了组织结构变迁与企业集团的制度演进，涉及" S-C-P"模型的应用、组织变迁的协同效应及其经济绩效。
第八章深入剖析企业集团的协同运行机制，包括基础、信任机制、激励约束机制和资本扩张协同。
第九章探讨企业集团的协同边界和定位，涉及与市场、行会和政府的互动。
本书的贡献和结论部分作为后记，为读者提供了全面的理论支持和实践启示。