宝洁八大问是宝洁公司在招聘过程中常用的八个关键问题，这些问题旨在了解应聘者的个人背景、专业技能、问题解决能力、团队合作能力和未来发展潜力等方面的情况。这八个问题包括：
一、自我介绍
这是最基本的面试问题，应聘者需要简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经验等。
二、你为什么选择这个岗位？
询问应聘者选择该岗位的原因，以此了解应聘者的职业规划、兴趣和动机。
三、你在过去的工作经历中最自豪的成就是什么？
通过询问应聘者过去的工作成就，可以了解其在工作中的表现、能力和擅长的领域。
四、你如何面对工作中的挑战？
这个问题旨在了解应聘者在面对困难和挑战时的态度和能力，包括其解决问题的能力、抗压性等。
五、你的团队合作经验如何？
询问应聘者在团队合作中的经验和能力，以了解其团队协作的能力、沟通能力和人际关系处理能力。
六、你的职业规划是什么？
这个问题旨在了解应聘者的职业发展目标，以及其对未来的规划和期望。
七、你对宝洁公司的了解有多少？
通过询问应聘者对公司的了解，可以了解其对公司的兴趣和关注度，以及其对公司文化和价值观的理解。
八、你对这个岗位有哪些期待？
询问应聘者对该岗位的期望，以了解其对工作的态度和期望，以及其对未来发展的规划。同时，也可以借此了解应聘者是否对该岗位有充分的了解和准备。
以上就是宝洁八大问的详细内容。这些问题在面试中通常会根据具体情况有所变化，但基本框架和核心意图是了解应聘者的个人情况、专业能力、工作态度和潜力。对于应聘者来说，准备这些问题时应该结合自己的实际情况，真实客观地展示自己，避免夸大或虚假回答。