春节公司管理员放了10天假,发放了整个月工资,没有扣一分钱,这样是不是不用在计算年休假了??

Question

春节公司管理员放了10天假,发放了整个月工资,没有扣一分钱,这样是不是不用在计算年休假了??
那就是说春节,月薪人员照发当月整个月工资,另外还有做满一年的有5天假,也要计算

Answer 1

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

法定假期春节七天不应算入到职工的休假期内。剩余的三天公司可以把它算在职工的休假期内。

连江天正律师
法定节假日本来就应该发工资的，不应把它累加到年休假日中。如果累加进去则必须就减少的年休假天数发百分三百的工资。

Answer 2

你可以直接到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

Answer 3

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。