受党内严重警告的事业单位管理人员的工资如何对待

Question

受党内严重警告的事业单位管理人员的工资如何对待

Answer 1

　　行政不作处分的，一般不会有变化；同时给予记大过及以下行政处分的奖金会减少；同时给予降级及以上行政处分的工资、奖金都会相应减少。
　　《中国共产党纪律处分条例》
　　第七条 对党员的纪律处分种类：
　　(一)警告；
　　(二)严重警告；
　　(三)撤销党内职务；
　　(四)留党察看；
　　(五)开除党籍。
　　第九条 党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
　　《行政机关公务员处分条例》
　　第六条　行政机关公务员处分的种类为：
　　(一)警告；
　　(二)记过；
　　(三)记大过；
　　(四)降级；
　　(五)撤职；
　　(六)开除。
　　第七条　行政机关公务员受处分的期间为：
　　(一)警告，6个月；
　　(二)记过，12个月；
　　(三)记大过，18个月；
　　(四)降级、撤职，24个月。
　　第八条　行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
　　第九条　行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
　　行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
　　第十条　行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。
　　行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。
　　处分期最长不得超过48个月。
　　第十一条　行政机关公务员2人以上共同违法违纪，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予处分。
　　第五十四条　对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。

Answer 2

若刚年内不准晋升，现有工资待遇基本不变。对了有些城市目标管理奖会受到影响。本回答被提问者采纳