请问如果在一单位工作6年还有两年即将退休，现在老板想辞退我，请各位高人指点迷津。

Question

在单位做保洁员，月工资还没达到市里规定的最低生活保障工资，单位新来的主人百般刁难，已经辞退了好几个人，现在想辞退我，我还有两年即将退休，在工作上一直勤恳有加，请问根据劳动法，我如何维权？单位是否能和我解除劳动合同？另外如果我请病假，病假工资怎么算？请病假可以请多久，单位会不会因为请假解除劳动合同？请各位高人指点迷津，谢谢！
新的主任，在工作上逼我自己辞职，在工作上百般挑刺，我改如何是好，而且发放的工资根本就达不到江苏省规定的最低工资。我该如果维权·1

Answer 1

工作了三年应该签无固定期合同，老板不能随便裁员了，他要辞退你就要按照劳动法赔偿，一年赔一个月，不赔可以直接去劳动局告他。病假工资是正常工资的60%，根据病情和医生的建议请假就好了，劳动法规定员工在生病住院期间是不能解除劳动合同的，希望对你有帮助。

Answer 2

问题是单位给你交养老保险了吗？没有的话，这样的老板你就先炒了他。就是工作了六年以后保险还是要交满15年才能领取养老金的。解除合同的问题要看你当初和老板签的是什么合同。维权找劳动仲裁

Answer 3

你可以申请劳动仲裁来维权的。