九江教师招聘考试教综题型分值情况是:客观题,主观题,总分值:100分。
1、客观题:单项选择题,题量:50个,总分值:50分。
2、主观题:简答题、辨析题、案例分析题、总分值:50分。
笔试和面试成绩分别占40%和60%。单科试卷满分为100分,客观题和主观题各占50%。
九江教师招聘考试属江西教师招聘考试。江西教师招聘实行统考,自主命题,所以针对不同地区,考试科目相同,都是教育综合知识。在考试的重点方面,目前为止,仍然是以教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德和法律法规为主要考试内容。教育综合知识涉及题型有单选、多选、判断,论述题,案例分析题。针对教育基础知识所占的比重,以2020江西教师招聘新大纲为例,教育学模块占比48%,其中课程、教学、教育的产生和发展及教育学的产生和发展是教师招聘常考的章节;心理学模块占比37%,重点考察个性心理、心里过程;教育法律法规模块占比15%。其中教育学占比分值较大。
扩展资料:
江西教师招聘考试快速记忆方法:
1、奇象联想法
奇像联想法:就是把平凡的、枯燥的事物转化成奇特夸张、生动强烈、顺序关联的图像进行记忆的方法。核心在于联想出奇特的的画面,尽可能地使之新颖独特、荒诞离奇、鲜明生动、超脱现实、违背逻辑,从而留下深刻的印象。
2、故事法
故事法:运用一定的联想,把记忆内容编成一个故事从而记住比较复杂生涩的材料记忆方法。具体方法有:谐音、望文生义、增减字、倒字等。
3、定桩法或者地点法
定桩法就是将需要记忆的知识点与熟悉的地点位置相匹配,把知识点和位置进行一定的联结,地点位置作为提取这一知识的线索。地点位置可以是我们熟悉的空间地点、熟语、身体部位、数字、人物等万事万物。春晚中小朋友记住百家姓就是运用的数字定桩法。