九江教师招聘考试教综题型分值情况是：客观题，主观题，总分值：100分。
1、客观题：单项选择题，题量：50个，总分值：50分。
2、主观题：简答题、辨析题、案例分析题、总分值：50分。
笔试和面试成绩分别占40%和60%。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%。
九江教师招聘考试属江西教师招聘考试。江西教师招聘实行统考，自主命题，所以针对不同地区，考试科目相同，都是教育综合知识。在考试的重点方面，目前为止，仍然是以教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德和法律法规为主要考试内容。教育综合知识涉及题型有单选、多选、判断，论述题，案例分析题。针对教育基础知识所占的比重，以2020江西教师招聘新大纲为例，教育学模块占比48%，其中课程、教学、教育的产生和发展及教育学的产生和发展是教师招聘常考的章节；心理学模块占比37%，重点考察个性心理、心里过程；教育法律法规模块占比15%。其中教育学占比分值较大。
扩展资料：
江西教师招聘考试快速记忆方法：
1、奇象联想法
奇像联想法：就是把平凡的、枯燥的事物转化成奇特夸张、生动强烈、顺序关联的图像进行记忆的方法。核心在于联想出奇特的的画面，尽可能地使之新颖独特、荒诞离奇、鲜明生动、超脱现实、违背逻辑，从而留下深刻的印象。
2、故事法
故事法：运用一定的联想，把记忆内容编成一个故事从而记住比较复杂生涩的材料记忆方法。具体方法有：谐音、望文生义、增减字、倒字等。
3、定桩法或者地点法
定桩法就是将需要记忆的知识点与熟悉的地点位置相匹配，把知识点和位置进行一定的联结，地点位置作为提取这一知识的线索。地点位置可以是我们熟悉的空间地点、熟语、身体部位、数字、人物等万事万物。春晚中小朋友记住百家姓就是运用的数字定桩法。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-02-26
一、题型说明
1 .试卷包含选择题和非选择题两大题型，各占 50 %分值。
2 .第一部分选择题包括两道大题，共 50 分。
第一大题为单项选择题，共 30 题，每小题 l 分，共 30 分。
第二大题为多项选择题(多选、少选或不选均为 0 分) , 共 20 题，每小题 1 分，共 20 分第一部分选择题围绕教育综合知识考试大纲内容，主要考查考生在教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学等三方面基础知识及其在中小学教育工作中的实际运用。
3 .第二部分非选择题包括三道大题，共 50 分。
第一大题为判断辨析题，共 5 题，每小题 4 分，共 20 分。
第二大题为论述题， 1题， 12 分。
第三大题为案例分析题， 1 题， 18 分。
二、考试形式
1.答卷方式：闭卷、笔试。选择题用 2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，非选择题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
2.试卷分值：100分。
3 .考试时间： 120 分钟
试题内容结构
试题主要包括教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学等三部分，各部分分值占总分的百分比大致为15%、 48 %、 37 %。各部分分值具体所占比例以当年考试试卷为准 。
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1 .试卷包含选择题和非选择题两大题型，各占 50 %分值。
2 .第一部分选择题包括两道大题，共 50 分。
第一大题为单项选择题，共 30 题，每小题 l 分，共 30 分。
第二大题为多项选择题(多选、少选或不选均为 0 分) , 共 20 题，每小题 1 分，共 20 分第一部分选择题围绕教育综合知识考试大纲内容，主要考查考生在教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学等三方面基础知识及其在中小学教育工作中的实际运用。
3 .第二部分非选择题包括三道大题，共 50 分。
第一大题为判断辨析题，共 5 题，每小题 4 分，共 20 分。
第二大题为论述题， 1题， 12 分。
第三大题为案例分析题， 1 题， 18 分。
二、考试形式
1.答卷方式：闭卷、笔试。选择题用 2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，非选择题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
2.试卷分值：100分。
3 .考试时间： 120 分钟
试题内容结构
试题主要包括教师职业道德与教育政策法规、教育学、教育心理学等三部分，各部分分值占总分的百分比大致为15%、 48 %、 37 %。各部分分值具体所占比例以当年考试试卷为准 。
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