从来没有从事过保险行业,被泰康人寿青岛分公司招聘的时候,面试的人说是无责底薪3200,加提成,早八点半到下午五点半,周末双休,试用期三个月后签劳动合同,缴纳五险一金。说招我们去不是做业务员,也不是代理人,是公司总部的正式员工。去了以后让我们参加培训,然后给我们签了个合同,我们没来得及详细看,就告诉我们抓紧时间翻到第几页签名字,签了好多名字,很厚的两本,签完字就收上去了,也不给我们讲解里面的内容,也没给我们一份合同看看。后来让我们在电话上销售保险产品,底薪变成了2000,那1200的差额实际上是方案奖励,要达到要求才行。而且必须每天按要求打够通时才能下班,打不够就加班继续打,每天上下班打卡算考勤,而且之前说的提成,原来是佣金,而且公司误导销售,我不想欺瞒客户,而且也三个多月了,还没跟我签劳动合同,各种方案奖励也迟迟不兑现,想去办理离职结算清楚薪酬,结果那里的于总、人事、督导居然都说离职什么奖励也都没有了。我直接就想起诉他们,但是后来我百度查了以后才知道给我们签的是保险代理人合同,不存在劳动关系!我们更生气了,保险公司这不是骗人吗?!现在怎么证明我们存在劳动关系,要求双倍赔付工资呢?我想维权!
我明白你说的,当时她们人事部的人让签合同,很着急,我们要看看就说都是合法合规的,强行收上去了,主管就说泰康人寿保险公司都是这样的流程,没有任何一个人跟我们说过我们要签的这个合同是什么,就说试用期就签这个合同,说世界500强企业怎么可能骗人,真是可笑至极!我现在已经被忽悠欺骗了,就想请大家帮我想想办法,通过哪些方式,能证明我和保险公司是劳动关系,即使签的是代理人合同也没用。
追答你的心情可以理解。但是,事情已经发生了,就当历练吧,这就是人生道路。
劳动仲裁就说让我们把能证明我们是劳动关系的证据都整理出来。工资工资发的不对,方案奖励也迟迟不兑现,现在还说我们没有“听话照做”,所以挣不着钱怨不得别人,我们不想通过骗人的言行销售保险,挣不到钱就是我们的不是了?那个公司里的很多绩优员工,都是误导销售!主管让我们都听绩优的录音,让我们抄录音,学习那些绩优员工套路销售保险,包装自己的身份,我们不愿意干这种没良心的活,而且公司一直变相拖欠薪酬,够够的。