乡镇的公务员还是值得报考的。
从工作环境上看，乡镇的公务员基本上所有的东西都要管，比如经济、党建、维稳、防火、防疫等，尤其是街道的公务员，要精确到一家一户，当然也可能会加班加点的工作。比如，今年年初以来，乡镇的公务员因为防疫的需要，经常加班，很多人上半年甚至只有不到十天的休假，非常辛苦，有时候晚上才会回家。可见，乡镇的公务员的工作压力也是非常大的。当然，这种辛苦的状况也不多见，毕竟不可能每年都出现像新冠疫情这种影响这么大的事件。总的来说，比起一般公司的员工，乡镇公务员的工作相对来说还是比较简单而且轻松的。
从发展上来看，乡镇的公务员毕竟属于体制内，乡镇街道是正科级单位，最高级的领导也是正科级，因为，如果一直在本单位的话，可能顶天了也只有正科级。当然，由于乡镇的年轻干部很多，想要在这里进步的话也是非常容易的，只要机遇来了，说不定可以当上副科级的领导。当然，对于那种想要跳出本单位，到县直单位甚至市直单位工作的人来说，乡镇公务员可能不是最佳的选择，因为跳出本单位的难度非常大。不过，乡镇公务员毕竟是体制内的工作，基本上是铁饭碗，虽然进步空间不大，但是工作稳定，对于普通人而言，是一个非常好的选择。
那么，乡镇公务员的待遇如何？
一般来说，乡镇公务员的工资分为四档，分别是标准工资、工龄工资、奖赏薪水和补贴薪水。其中标准工资就是基本工资，基本上是两年一调；工龄工资也被称为年功工资，按照工作经历和贡献度进行累计；奖赏薪水就是年终奖金，基本上每年都会有；补贴薪水主要包括天然气补助、交通补贴、租房补贴、差旅费等，每个单位的规定都是不一样的。
我们拿某贫困城镇的基层公务员的工资来说，职工的标准工资是1780元，加上各种杂七杂八的补贴，然后再扣除医保、养老保险、公积金等，基本上一个月的工资大约3000元左右，当然，年底也会有年终奖，大约是20000元左右，也就是水，基层公务员一年的收入大约是60000左右。这样的工资水平不高，算是勉强够得上温饱水平。当然，对于经济比较发达的地区，乡镇的公务员也会更高，但是总的来说，也高不到哪里去。
乡镇公务员是非常锻炼个人能力的，因为经常需要和群众打交道，但是，能当上领导的毕竟只是少数，大多数人也许一辈子都只能在基层中工作，进步空间相当有限。对于有上进心的人来说，似乎乡镇公务员的吸引力并不大。
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乡镇公务员的工资及待遇都是由本级财政负担的，工资一共分成四个部分，包括职务工资、级别工资、工资津贴和补贴。前面的两项内容，基本上是一样的，而后面两项主要根据当地的经济发展情况来看，经济发达的地区工资水平就更高。除了特殊的岗位需要加班以外，其他岗位都是施行早九晚五的工作时间制度。在一般乡镇公务员的薪酬情况为，职务工资在2000元左右，日常的生活补助是在500元左右，职业年金在200元左右，可能每个月的车补一般是200-600元不等，年底一般会有奖金，在1万-3万元不等。具体的薪资情况需要根据当地经济发展情况来看。
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2020-07-05·历史达人,优质创作者
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乡镇的公务员还是值得报考的。
从工作环境上看，乡镇的公务员基本上所有的东西都要管，比如经济、党建、维稳、防火、防疫等，尤其是街道的公务员，要精确到一家一户，当然也可能会加班加点的工作。比如，今年年初以来，乡镇的公务员因为防疫的需要，经常加班，很多人上半年甚至只有不到十天的休假，非常辛苦，有时候晚上才会回家。可见，乡镇的公务员的工作压力也是非常大的。当然，这种辛苦的状况也不多见，毕竟不可能每年都出现像新冠疫情这种影响这么大的事件。总的来说，比起一般公司的员工，乡镇公务员的工作相对来说还是比较简单而且轻松的。
从发展上来看，乡镇的公务员毕竟属于体制内，乡镇街道是正科级单位，最高级的领导也是正科级，因为，如果一直在本单位的话，可能顶天了也只有正科级。当然，由于乡镇的年轻干部很多，想要在这里进步的话也是非常容易的，只要机遇来了，说不定可以当上副科级的领导。当然，对于那种想要跳出本单位，到县直单位甚至市直单位工作的人来说，乡镇公务员可能不是最佳的选择，因为跳出本单位的难度非常大。不过，乡镇公务员毕竟是体制内的工作，基本上是铁饭碗，虽然进步空间不大，但是工作稳定，对于普通人而言，是一个非常好的选择。
那么，乡镇公务员的待遇如何？
一般来说，乡镇公务员的工资分为四档，分别是标准工资、工龄工资、奖赏薪水和补贴薪水。其中标准工资就是基本工资，基本上是两年一调；工龄工资也被称为年功工资，按照工作经历和贡献度进行累计；奖赏薪水就是年终奖金，基本上每年都会有；补贴薪水主要包括天然气补助、交通补贴、租房补贴、差旅费等，每个单位的规定都是不一样的。
我们拿某贫困城镇的基层公务员的工资来说，职工的标准工资是1780元，加上各种杂七杂八的补贴，然后再扣除医保、养老保险、公积金等，基本上一个月的工资大约3000元左右，当然，年底也会有年终奖，大约是20000元左右，也就是水，基层公务员一年的收入大约是60000左右。这样的工资水平不高，算是勉强够得上温饱水平。当然，对于经济比较发达的地区，乡镇的公务员也会更高，但是总的来说，也高不到哪里去。
乡镇公务员是非常锻炼个人能力的，因为经常需要和群众打交道，但是，能当上领导的毕竟只是少数，大多数人也许一辈子都只能在基层中工作，进步空间相当有限。对于有上进心的人来说，似乎乡镇公务员的吸引力并不大。
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上岸鸭公考2022-06-13广告乡镇公务员发展之路虽然比不上省级和国家级的，没有那么多今生的机会，平时工作也忙，但是图的就是安稳和离家近。乡镇公务员的晋升途径主要有两种：借调和遴选。每年如果哪个岗位有缺人的时候首先会从基层借调人手；乡镇公务员有基层工作经历，参与遴选的可能...点击进入详情页本回答由上岸鸭公考提供
2020-06-24·带你了解那些新鲜事，解答你的疑惑
科学里行走采纳数：17获赞数：394向TA提问私信TA关注
乡镇公务员还是不值得报考的，待遇比起一线城市的公务员来说会低，成长空间也会比较局限性。又到了一年一度公务员备考的时间段，这个时候就会有很多人会去网上收集一些相关信息，然而不难发现的是一线城市的报录比还是十分惊人的，很多人还没考就已经被报录比给吓跑了，往往在这个时候就会发现乡镇公务员的选择，报录比低，看似比较诱人。下面就让小编带你来了解一下乡镇公务员。
一、很多人选择公务员的原因毕业季都会面临这个问题，要不考研，要不考公，要不就业，这三条路就很明显摆在了应届毕业生们的眼前，选择考研或者考公的同学其实在大三的时候大部分就已经做好准备了，他们在选择公务员的时候有一部分原因是来源于父母的建议，也有一部分是因为公务员的待遇，公务员普遍存在待遇比较好的情况，因此，相对比较吸引人。
乡镇公务员的报录比还是比较可观的，比起一线城市，乡镇公务员的报录比就会比较吸引很多考生，他们都觉得比较容易上岸，但是乡镇公务员依旧会存在不被选择的情况，原因还是因为所处地比较偏僻、工资普遍低于一线城市、福利也没有一线城市多等等，晋升空间也是比较有限，毕竟一级一级的升职，比起原本就已经考在一线城市的公务员来说要慢一些。
但是，这并不代表乡镇公务员不值得被报考，它还是适合部分考生，比如原本就出生在乡镇并有意毕业后就回乡镇发展的考生，或者是有意投身到祖国的乡村建设的考生。现如今，我国对于乡镇公务员的待遇也做出进一步的指示，所以选择也会有所不同。
你有报考公务员吗？有什么经验分享一下吗？
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乡镇公务员的工资及待遇都是由本级财政负担的，工资一共分成四个部分，包括职务工资、级别工资、工资津贴和补贴。前面的两项内容，基本上是一样的，而后面两项主要根据当地的经济发展情况来看，经济发达的地区工资水平就更高。除了特殊的岗位需要加班以外，其他岗位都是施行早九晚五的工作时间制度。在一般乡镇公务员的薪酬情况为，职务工资在2000元左右，日常的生活补助是在500元左右，职业年金在200元左右，可能每个月的车补一般是200-600元不等，年底一般会有奖金，在1万-3万元不等。具体的薪资情况需要根据当地经济发展情况来看。
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