在工作选择离职之后，有必要举报或者报复领导吗？原因是什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

和领导关系不错，现在他就要离职了，突然发现领导挪用公款，到底要不要举报呢?在我给你答案之前，我只想问你一个问题，你为什么想要报告?仅仅是出于良心和正义吗?如果你脱离了人类的良心和正义，那我也无话可说，因为这是正能量，应该受到我的鼓励和尊重。如果你是出于某种邪恶的想法，我就有点困惑了。既然你的老板和你关系很好，举报他是不是有点见不得人?出于我最大的善意，我认为你是一个有公民责任感的人，正派，无私，正直并且对丑陋的现象深恶痛绝。毫无疑问，你向上级报告是正确的做法。然而，你有没有想过以下四个问题。选择离职没有必要举报。

你老板的后果。如果你举报了，你的老板可能会进监狱。问题是，既然老板这么好，你一定要这么做吗?在当今社会，任何人都不容易生存。破坏人们的工作是深深的仇恨。你想过吗?未来你将如何面对以前的同事。当你的同事知道是你的告密让你的老板进了监狱，他们会怎么看你?你以为你会像个英雄一样得到鲜花和掌声吗?错了!你只会得到轻蔑和厌恶。

你的新雇主会怎么看你?如果这件事传到你的新部队，你想过吗，谁还敢跟你打交道，谁还敢跟你说话。你会被冷落，你的新老板也不会容忍你，那么你将如何在新工作中生存呢?你要如何在这个世界上生存下去?根据根深蒂固的中国人的思想，告密永远是一种偷窃，当然，如果你是一个正直的绅士除外。

但我们都是人，谁能那么伟大。既然我们是凡人，我们必须考虑凡人如何生活。如果你所有的朋友都知道你一直在照顾你的老板背后，你怎么能在这个世界上相处?

Answer 2

我觉得是完全没有必要的，除非你不再涉及这个行业，因为毕竟是领导，他的人脉要比你强，想要给你穿小鞋也是分分钟的事。

Answer 3

我个人觉得是没有必要的，因为你已经离职，报复他只会让你付出更多的时间和精力，对你也没有什么好处。

Answer 4

职场上很多人都遇到过这样的情况，最终都是选择隐忍或者离职，也并没有想过要揭发对方或者什么。

Answer 5

我觉得工作离职后没有必要举报或者报复领导，没有必要给自己找麻烦。