怎么看待同事间的勾心斗角

Question

如题所述

Answer 1

同事勾心斗角应付方法有以下。一、与同事打交道，首先要端正自己的态度。狗咬狗一嘴毛，相信大家都明白这个道理，当被小人咬了之后，不要马上给予反咬一口，一旦与身边的同事针锋相对，那么就很容易落入对方设计的圈套；即使遇到这种事情，心里也很不愿意，不要轻易发火影响自己的工作。首先要管理好自己的情绪，做好自己的工作，让领导和同事看到自己的态度，那么小人的存在就不能打扰自己；大家在面对勾心斗角的时候，首先不要有畏难情绪，否则会给小人留下好欺负的印象，容易让自己养成被欺负的习惯；所以大家在对待身边的小人时，首先要端正自己的态度。二、与同事们一起共事，做人要有底线和分寸同事之间的关系是很难维持的，同事之间不仅有友谊，还有工作上的竞争，很多年轻人在与身边的人打交道时，往往因为友谊而忽略了做人的底线，关系再好的同事，也会出现迅速恶化的结果；大家在同事面前，无论做什么事情都要懂得做人的分寸，可以帮助你避免不必要的麻烦。年轻人一定要明白，无论同事之间的关系多么融洽，都不能做出过于亲密的举动，过于亲密会影响对方的工作和计划，如果被人厌恶可就不好了，会严重影响同事在工作中的合作；在与同事争吵是，多了解底线和分寸，可以帮助大家让同事看到自己的原则。三、在绝对实力面前，要尽量配合领导的工作。一个人的工作能力再强，在拥有绝对实力的领导面前，也应该明白低调的道理；一旦下属认为自己能力强，就应该处处表现自己，或者不顾及领导的面子，其结果必然免不了被领导收拾。如果领导选择与下属勾肩搭背，那么下属的结果就是成为吃亏的一方；在领导看来，下属的做事方式是在找不自在，形象不够成功，会让领导放弃下属；要了解人的真正能力，不仅要懂得低调，还要懂得在良好的领导下，自己永远不会去做让领导生气的事情。

Answer 2

有的人真的很讨厌，看到微信头像都会恶心的那种讨厌，甚至因为这个人很讨厌，我数次想要离职。

虽然我和他是不同的部门，但是因为工作需要，常常要一起配合以及交接。但他做事拖沓，自己谈的业务有时候脑壳都是昏的。

工作都在推进了，还没沟通清楚。甚至有时候事情都做完了，因为他沟通的问题，导致所有工作重头再做一遍。

领导问起是啥子原因，他居然还甩锅，把所有责任推卸给别人，和这种人一起共事真的很恼火。

工作能力有问题就算了，个人素质也不敢苟同。

几十岁的人了，吃饭连最基本的餐桌礼仪都不懂；说话的时候还口水乱喷，邋里邋遢；大家约好一起AA，不问他要钱就不得给，问他要钱，人家自动就把零头抹掉......

最瞧不起的一点是，随时都在背后说别人女同事的坏话，作为一个男人最基本的素质都没得。一个男人家家的，一天在背后说三道四，比女人还聒噪。

还像个墙头草一样，随时拍上级马屁，但是背后又说上级很有问题。

和这种人聊天，心情好的时候，一般用“哈哈哈”的表情包带过。心情不好的时候，看到他发来消息，分分钟想拉黑。

这个人真的太讨厌太恶心了，我也是第一次遇到这种同事，真的是倒了八辈子的霉，我真的不想和这种人继续待在同一个空间里了！

Answer 3

不影响自己的工作，就不要去参与。