管理学的四大基本原理

Question

如题所述

Answer 1

1. 系统原理：管理涉及的是由人员、物资和信息构成的复杂系统。理解和管理这一系统是管理工作的核心。没有系统的概念，管理就无从谈起。
2. 人本原理：这一原理强调以人为中心的管理理念。现代管理理论的显著特征之一就是重视人本原理，其主要观点包括：员工是组织的主体；员工的参与是实现有效管理的关键；促进员工的全面发展是管理的根本目标；为员工服务是管理的终极目的。
3. 动力原理：从动态的角度来看，管理是一个持续的过程。为了保证这一过程的有序和有效进行，动力是不可或缺的。动力不仅是推动管理活动的因素，也是管理有序进行的源泉。正确运用动力对管理的成功至关重要。
4. 效益原理：效益是管理中永恒的主题。无论是企业还是其他组织，管理的最终目标都是实现某种形式的效益。管理的效率和效果直接影响组织的生存和发展。
补充说明：管理原理是对管理工作的实质内容进行科学分析总结而成的基本真理。这些原理从现实管理现象中抽象出来，综合并概括了各项管理制度、管理方法的精髓，因此对所有管理活动具有普遍的指导作用。