产假178天,那么生育津贴怎么算

Question

如题所述

Answer 1

该津贴的计算方法如下：
1、正常来讲，女员工的基础产假是98天，如果是剖腹产，就再加15天。
2、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多加15天。
3、产假工资包括98天加30天（晚育）加15天（难产）加15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。
4、产假工资高于生育津贴，按产假工资发，员工生育津贴归企业。