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比亚迪f2和f3职级的区别
如题所述
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推荐答案 2023-11-05
层次不同。
比亚迪f2级是主管领班主管级别,比亚迪员工f3属于工程师级别。
比亚迪F级是比亚迪的薪资级别体系中的一环,具体职位和工作内容因岗位不同而异,薪资主要根据员工的技能、经验、学历等来确定。
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比亚迪
工程师
f2和f3底薪差
答:
比亚迪的招聘信息显示,
f2岗位要求应聘者具备本科及以上学历,专业不限,底薪为8000-12000元/月
;而f3岗位要求应聘者具备硕士及以上学历,专业不限,底薪为12000-20000元/月。因此,可以看出f2和f3的
底薪差距较大
,在4000-8000元这个区间,这也符合一般行业中工作经验和学历对薪资待遇的影响。
比亚迪
是怎么定级的?
答:
比亚迪的职位体系分为九个级别,每个级别又分为F1、F2和F3三个小级别,
数字代表不同的工资档次
。对于新入职的硕士和本科生,通常会从F岗开始,硕士生起点相对较高,而没有通过大学英语四级的本科生则按照专科待遇G岗对待,这提醒所有在校生,英语四级证书的重要性不容忽视,它可能成为影响你薪酬的关键因...
深圳
比亚迪
晋级
F3
底薪会不会加,加的话是多少(原级别为
F2
,原底薪为7100...
答:
现在有很多的企业都会选择在年底的时候给员工涨工资加薪,深圳
比亚迪
自然也不会例外,在这家企业一般都会分等级。你原级别为
F2
原来的底薪为7100,现在升级为
F3
自然就会增加,但是增加多少,这要看企业的效益而定。一般都会上调百分之十到百分之三十左右。
比亚迪
底薪15k算什么级别
答:
一个等级如F分F1,
F2
,F3,在
比亚迪
想升级很难,怎么说呢,你是应届毕业生,进来F级,干两年未必能升到F2,F级工资一般5K~20K多,当然要看部门,相对来说汽车产业群比IT业要高点,高1000左右。再说一点,
F3的
工资要远远高于E1的,同理,G3的工资要高于F的,所以很多兄弟不愿意升级,哈哈~~~E级...
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