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从计划的性质上看,人力资源管理具有()的特点。
A.预先性
B.规划性
C.长期性
D.整合性
E.战略性
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推荐答案 2023-04-21
【答案】:A、C、D、E
人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和战略性;
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从计划的性质上看,人力资源管理具有( )的特点
。
答:
人力资源管理具有
长期性、预先性、整合性和战略性
;
人力
一级企业战略的动态
特点
有哪些
答:
1、从计划性质上看,
人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和战略性的特点
;2、从管理制度的特点上看,人力资源管理倡导自我控制,注重自我约束,实现个人承诺;3、从员工关系上看,人力资源管理采取积极的、灵活的、承认个别差异性的态度,对员工有很高信任度;4、从管理目标上看,人力资源管理要求专业...
人力资源管理
主要
特点
是什么?
答:
人力资源管理主要特点是 1.人力资源的生物性
人首先是一种生物。人力资源存在于人体之中,是有生命的“活”资源,与人的自然生理特征相联系。人的最基本的生理需要带有某些生物性的特征。在管理中,首先要了解人的自然属性,根据人的自然属性与生理特征进行符合人性的管理。人力资源属于人类自身所特有,...
人力资源管理的特点
是什么 ?
答:
现代人力资源管理的特点:现代人力资源管理是运用科学方法,
协调人与事的关系,处理人与人之间矛盾,充分发挥人的潜能,人尽其才,事得其人,人事相宜
,以实现组织目标的过程。1、现代人力资源管理以“人”为核心,视人为“资本”,把人作为第一资源加以开发,既重视以事择人,也重视为人设事,让员工积极主动地...
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