你可以从以下几个角度进行反击:
1、幽默反击:
"是啊，脑子当然很重要，要不然也不会长在头上这个位置了。我看你说这话的时候，脑子应该也在正常运转吧?"
2、找同事要点:
"我也觉得脑子很重要，不过有些事情还是需要靠大家共同配合和协作，单靠一个人的脑子是不够的。比如我们工作中遇到的一些困难，如果大家多沟通协调，共同想办法解决，效果会更好。"
3、一笑而过:
"谢谢同事的提醒，我也觉得脑子很重要，会努力发挥我的脑力的。话说回来，今天的工作安排是..."
4、正面反击:
"脑子当然重要，不过还需要实际行动去实现想法，这样脑子才能发挥最大效用。我会在思考问题的同时，也注重把想法落实到实处。"
5、找领导说理:
"我觉得同事这话说的不太合适，我们之间还是需要互相支持团结，而不是嘲笑对方的缺点。如果觉得我有不足的地方，可以过后私下提醒我。"
利用这些话语反击的时候，最关键是保持理性、耐心,不能与人争吵。同时主动转移话题，把精力放在工作上。所以，在平时与同事相处时，我通常会遵循以下几个原则：
1、尊重和理解：尊重每位同事的个性、观点和工作风格，理解他们可能有不同的看法和需求。
2、开放沟通：保持开放和诚实的沟通，鼓励同事分享他们的想法、问题和建议。积极倾听，并尽量给予反馈和支持。
3、合作与协作：在团队工作中，积极合作，分享资源和知识。协作有助于共同实现目标，提高整个团队的绩效。
4、尊重个人空间：理解每个人需要一定的个人空间和工作时间，不过分干扰或侵入别人的隐私。
5、社交化与尊重：在聊天和互动时，保持轻松友好的氛围，尊重不同的文化、信仰和价值观。避免冒犯性的话题或行为。
特别是在聊天的时候，要注意以下几点：
1、注意听：积极倾听对方的言辞，表现出对他们的兴趣和尊重。
2、避免争吵：如果出现分歧，试着以理性和平和的方式进行讨论，而不是陷入争吵。
3、尊重个人隐私：不要问过于私人的问题，尊重同事的隐私。
4、笑对幽默：如果同事开玩笑或调侃，可以以友好的方式回应，不要过于敏感或认真对待。
说到这个话题，让我想起当初我也遇到过这样的问题。
有一次我正在赶一个比较紧急的项目，同事小王可能看我有点招架不住的样子，突然说了一句“小李啊，脑子是个好东西的，要多动动它”。我脑子本来就因为这个项目已经快转不过弯来了，听他这么一说，瞬间就来气。不过想到这也许只是他的一个玩笑或关心，我并没有立刻反击回去。
但过了一会儿，项目仍然难以进展，我越想越觉得他那句话有点轻慢和讽刺的意思在里面。终于，我忍不住反问道:“我也觉得脑子很重要，不过有些事情需要大家一起协作不是吗?我一个人的脑子也许有限，如果你愿意提供些建设性意见，我们可以一起想办法解决这个项目的问题。”小王听我这么一说，表情有点尴尬和惊讶。
他随后解释说自己只是关心我，没有其他意思。我点点头说我理解，只是希望团队互相支持就好。虽然这个插曲过后，我们的关系还是像从前一样。但我还是觉得，同事之间关心可以用更委婉、谦逊的方式，而不是让人觉得受到质疑或者讽刺。