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骨折三个月以后回公司上班,老板就以各种工作不可能达到的任务交给我,完不成就克扣我的工资,怎么解决?
如题所述
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推荐答案 2020-09-04
这个你是没有办法的,因为你骨折三个月以后,肯定就是公司付你这三个月的工资吧,然后老板的意思很明显的可能就是想把你辞退吧,但是又不想付违约金。如果你实在受不了的话,可以自己离职吧。
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其他回答
第1个回答 2020-09-04
老板的意思肯定就是让你写出离职报告。自动离职。像这样的情况,你呆在公司里也没什么意思?最好是另外找一份工作。因为老板已经在算计你。
第2个回答 2020-09-04
就按完不成工作来办,因为你的身体确实不好了,就拖着混一下工龄工资吧。实再不行就辞职。
第3个回答 2020-09-04
干工作开心最重要,在保护好自己的合法权益情况下,重新换个工作。
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...
骨折,
休息三个月
,三个月后
去
上班,公司
要辞退
我,公司
工资怎么补尝给...
答:
因为是公司要辞退你
,公司就必须按照你在公司工作的工龄,每满一年给予一个月本人上年度月平均工资的补助金,不满一年按一年补,最高补助12个月。
上班途中摔
骨折,三个月
了
能上班
了
公司
要求辞职,我可以给公司签解除劳...
答:
劳动者在上班途中受伤,那么属于工伤,而且劳动者还有法定医疗期的,公司不能解除劳动合同
,不然,劳动者可以反映到就业局,按照劳动合同法规定,申请双倍经济补偿。
我脚
骨折
两处
三个月
没
上班,老板
只给我3000元(我是农民工,我一天工资...
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
在
公司上班
脚
骨折
了,公司说病假只能请
三个月,
公司让上班了脚还没好怎 ...
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。其次劳动者患病停工治疗期间,用人单位应当支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<...
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