很多企业要求员工无偿加班，这种做法是否违背劳动法？

Question

如题所述

Answer 1

大家都非常清楚的是员工他每天进行工作，从而获得相应的薪水，是一个非常正常的事情。但是在现在的公司之中，有很多的企业竟然去要求那些工作的人们要进行相应的加班，同时对于这种加班的行为还是没有任何的薪水，而这样的行为是违反了一个劳动法的。因为我们都知道现在对于劳动法而言，对于员工的权利，它是有进行相应的保障的。

同时如果一个公司对这个公司的员工进行一个强制性的加班的话，那么一定是违法了的。法律上有明确的条文进行相关的规定，就是说如果说一个员工要进行加班的话，那么它一定要有相应的加班费的补偿，或者是说要进行相应的调休，才能够是一个非常符合员工的一个上班的工作情况。但是很明显对于这种无偿加班的这种行为是一个违背了相关的条文规定，同时也是一个没有人性的行为。

现在这个生活上本来很多人的压力都是非常之大的，如果说在这个时候还要进行加班的话，可以说是非常痛苦的事情了。所以说这样违法又不尽人情的这种行为，必须要给予法律进行相应的严惩。而劳动法同时也是对这个事情进行了相应的法律规定的，如果说因为特殊的原因而进行延长工作时间，也必须进行相应的补偿。

这样的做法很明显做了一定是违背了这个劳动法的行为了。在现在这个生活之中还是有很多的人都会发生这种加班的，这个事件对于员工来说也是非常痛苦的事情了。所以说在这个时候，如果说加班已经影响到了我们做为员工的一个正常生活的话，我们有权利拿起法律武器，对于自己法律权利的进行一个维护，这也是非常正当的事情的。

Answer 2

是的，如果你的合同上没有这一条的话，而你又觉得这是一件非常让你气愤的事情。你可以对他提起诉讼，维护自己个人的权益。

Answer 3

确实是，我觉得面对这样的情况也应该进行抵制，对于员工来说真的是过得很辛苦，也是很不公平的。

Answer 4

按照相关的法律法规可以看出来，企业如果这样做的话，已经侵害了员工的合法权益，违背了劳动法。