不要想太多,差距实在太小。在公务员、事业单位编制内,许多人都在不断努力提高自己的资历,尤其是各类职称,这是自己能否立足和上升的致胜法宝之一。
在事业单位内,有普通科员、中级职称、高级工程师级别之分,但是,要想跨过这三道门槛,除了自己的学历,还有就是自己的工作经历和相关职称评定,而对于具有高级职称的人员,相比普通科员和中级职称之间,他们的工资标准相差多少呢?
如果说事业单位高级工的工资标准,这个范围实在是太大了,每个事业单位的工资标准都不是一样的,比如:环保局和国土局,两个部门之间的高级工待遇不可能一样,我们只能从普通、中级、高级工待遇差距上来对比。
实际上,据我对他们了解,三种级别的工资待遇相差就三四百元,不会相差太多。高级职称只是在人事任免上占优势,在工资待遇上相差实在太小。
1.高级工的工资标准和普通职工一样没区别。具体拿到手的工资多少就要看你工作的单位了,事业单位的普通职工的薪资一般也就在4000左右(不含奖金)。
2. 事业单位的技术工种四个五个等级:初级工、中级工、高级工、技师和高级技师,一般只有考到技师才比普通职工多100元左右,高级技师比普通职工多二百左右。3.给出建议:想要努力挣钱,还是必须考管理岗位,那个工资可比技师和高级技师高多了。
我们本来是地方银行,去年开始纳入国资委管理,相当于地方国企了。国资委要搞大锅饭,工资水平要跟其他事业单位一样,把我们住房补贴取消,车补,话补都降。
我们天天加班的为什么要跟那群坐办公室的酒囊饭袋一样,各位可能觉得银行工资本来就高,我负责告诉你们,我是总行员工,没降前一个月4000左右,降后一个月两千来块钱。跳槽一大推,这么累还发这点钱,当年轻人都傻吗。