看因为什么事情是最主要的,如果不是针对个人,是对事,吵得再激烈也不应该产生该想法。毕竟如果大家的目的都是完成一件事情的话,就算彼此的想法对方都不认可,也没什么。没有最优最合理方案,只有稍更适合的一些的方案,适应争吵,以后更冷静处理。日后随便一个笑着寒暄就带过了,都是五湖四海,为了打工出来拼搏,没容人之心,岂能成事。
要是那种“你愁啥。”“瞅你咋的。”建议无论什么原因,以后杜绝发生这种事情吧。无论你看他不爽,还是他看你不爽,这种性质的争吵都不该发生在工作地方,无论什么理由什么原因,请你用自己的智慧和分析,用非暴力蛮横的方式,优雅的解决。
首先看看自己有没有错,如果错了就要找时间解释一下或者提一下,让你领导知道你内疚,一般心胸开阔的人不会斤斤计较其次如果是你领导有问题,那么看一下他的态度,如果他觉得像没事人似的和以往一样,或者有事没事就找话题找你聊天,那就说明他认识到自己错误了,适当给他个台阶下如果你领导心胸狭隘,那么不管谁的问题他都会心里不舒服,有时找你茬,这种情况你就危险了!
看你对这份工作的态度,如果是对工作本身产生厌恶的话,选择离职。如果只是单纯与上司有矛盾,但是对工作还是蛮愿意做,那就好好和上级沟通,沟通能解决好多好多问题的。离职 我现在就是这种情况 一个美工 每天就像一个打杂的一样 连电脑 当客服 送单子 发货 搬东西的我一个女生让我桌子凳子一起般 我tm怎么搬 不搬就拉拉着脸。加班还没有加班费 前两天和他犟起来了 月末就离职 实在是受不了了。
我吵过,照样工作!同事拉了我到了一下歉,但是我并不觉得自己做错了什么!心胸狭隘的人嘛,我只能道歉!以后日子好过点吧!