00问答网
所有问题
我工作进入了怪圈,怎么办?
我自认为业务能力比他人强,但领导却提拔别人,我心中不服,于是工作不太主动和卖力,领导又认为我工作没有做出成绩,可我认为领导没有给我合适的岗位,别人的业务能力不如我,我不对着干就是好事了,
举报该问题
推荐答案 2007-01-26
不要因为一时致气而让自己颓废下去,要不停的为自己充电,为以后的发展做准备.
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DIBrB0Dn.html
其他回答
第1个回答 2007-01-26
不能自认为!!!你得做出来让别人看到!!!
你这样做只会让别人看到你不是一个好业务员!!!
他会觉得没有用你是对的!!!
好好做你的工作!!!即便有一天,他还是看不上你! 你去别的地方,一样可以有所作为的!
相似回答
职场中:越努力越糟糕,如何才能走出职场
怪圈?
答:
让自己强大起来吧
。任何你可以寄托希望的,到最后都会伤害你最深。努力不成功,那是你努力的方向不够或者还不够努力!努力是两件事组成的:一用心,二用功!不是那么容易成功的,时间,人力,心不到位,都没办法的。想要劳有所获,就看看那些获得收入的人获得高收入的人都在做什么吧!自己闭门造车,...
面对不理想的职场环境,你会如何选择?
答:
要改变现状,你不妨先改变一下自己的心态
。别只看到工作不好的一面,而是多去发现工作好的一面。
积极面对每天的工作
。
用心理暗示法告诉自己
,这份工作合适自己,自己喜欢它。用心理暗示法调整心态,进而影响行为,最终使自己跳出这个痛苦的怪圈。当然了,如果你尝试了许久,你发现仍然跳不出这个怪圈。那可...
职业发展遇到瓶颈
怎么办?
答:
因此,我也有一些建议:在职业发展遭遇瓶颈后,
主要是要行动,持续去行动, 解决心理上焦虑和不安感,在行动中慢慢就会找到突破方向
,跟比自己年长或优秀的人聊天取经。确定具体问题,有些是一时的盲点,有些是一时情绪问题,有些是角度问题,有些是真正的瓶颈问题,梳理分析后再去切实有效的行动可能会更...
我工作进入了怪圈,怎么办?
答:
不要因为一时致气而让自己颓废下去,要不停的为自己充电,为以后的发展做准备.
大家正在搜
我陷入了一个怪圈
我是个怪圈在讲什么
我是一个怪圈
我家的怪圈
我是个怪圈 下载
我家后面的田有怪圈
我是个怪圈 pdf
我是个怪圈读后感
我是个怪圈 豆瓣