在听见同事讲领导坏话后，我有必要去告诉领导吗？

Question

如题所述

Answer 1

仅仅是讲坏话也就算了，最怕的是添油加醋，无中生有，那就会把你害惨。对这样的人要敬而远之，免得被牵扯进是非当中。

职场上，很难找到知心朋友，因为天生就存在一种竞争关系。要想利于不败之地，那就不要轻易相信人，不要轻易坦露心扉。

一、尽量远离这种人，一起抽烟？不去，一起吃饭？不去，甚至是一起出差也不要去，常去说别人的人，计较心理太强，尽量别给自己添麻烦！

二、也不要跟领导说，好像打小报告似的，领导们很不喜欢打小报告的人；

三、当面说，微信说，坚持不回复不参与，即使上司真的就像他说的那样，尊重上次是员工最基本的原则；

四、听了也不要往心里去，当个笑话或者就当没听到，更不要跟别人说他总是跟你说上司的坏话，有些事情根本没有秘密可言，尤其在职场，尔虞我诈多的是，各式各样的人也多的是，祸从口出！

五、实在没办法就转移话题，也不要去开导他，有些人你为他好，但是他真的不这样认为，甚至把你也归于到坏人；

六、远离负能量，不要让负能量的东西影响自己，做好一名员工该做的事情，努力工作认真学习追求上进，让业绩增长！

很多企业都有这样的人，每天就是说上司有问题，公司有问题，这样的企业有这样的领导肯定完蛋，然后把所有员工归于受苦受难的人，然后就说朋友在的公司工资有多高，福利待遇有多好，自己早就不想在这个公司干了，准备辞职换一个新的公司，底薪和待遇以及公司的发展都会比现在好很多，然后你会发现可能下面的员工都换了两遍了，而一直说不好的那个人依旧还在!!!

背后说人坏话的人，切记千万不能交，更要拉开距离！

Answer 2

这种事情肯定不能去讲呀，你讲了肯定是让自己很尴尬的，而且这样里外不是人，这样领导也会不知道怎么看，你所以这种事情千万不要去讲。

Answer 3

没有必要。遇到这种事情的时候最好是不要参与，因为职场竞争大，如果你去告状不仅不会获得领导的赏识，还会得罪同事，让你以后的路更不好走。

Answer 4

我认为是没有必要的，因为每一个人都是有话语权的，不要触犯别人的底线。

Answer 5

没有必要告诉领导。在职场中，我们要学会做一个少管闲事的人，对于听到同事之间的这种背后的话，我们应该不要理会。否则就会惹祸上身。